La gestione delle risorse e del tempo (HW100)

L’obiettivo dell’intervento didattico è quello di fornire ai partecipanti delle indicazioni concrete, ma anche di concetto, su come affrontare la gestione delle risorse e del tempo a disposizione, apparentemente sempre insufficienti a svolgere bene le nostre attività.

Non si tratterà di metodologie di Project Management ma di come riuscire a ottenere il meglio dalle risorse e dal tempo che si hanno a disposizione, costruendo intorno a se l’ambiente più adatto per le attività che devono essere svolte, sia in termini di spazi e strumenti, che di rapporti con gli altri.

Il framework Happy Working di cui fa parte questo corso basa la propria azione formativa su gag, story telling, esercizi e business games atti a stimolare la consapevolezza di quanto alcune dinamiche possano essere deleterie sia del rendimento professionale che dell’umore stesso e del nostro benessere psicofisico e, in fondo, superare alcuni comportamenti, a volte stereotipati, possa in maniera molto semplice migliorare la qualità della vita e del lavoro che svolgiamo.

Happy Working è un framework formativo orientato al lavorare bene con soddisfazione ideato da Alessandro Curioni e Elio Meloni, pedagogista e formatore alla Facoltà di scienze della formazione dell'Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano.

Tutti i corsi del framework Happy Working, sono caratterizzati da un elemento comune: rendere piacevole e apprezzabile il lavoro che svolgiamo con la finalità di ottenere migliori risultati e, perché no, di vivere meglio.

Lo spreco di tempo e risorse è spesso contemporaneamente causa ed effetto di un ambiente di lavoro difficile ed è impressionante quanto è possibile recuperare correggendo alcuni propri comportamenti. Il corso fornirà quindi strumenti per agire in questa direzione.

Pur mantenendo la docenza all’interno del perimetro di argomenti definiti, dove possibile, i corsi di Happy Working, vengono personalizzati in base all’ambiente lavorativo, alla filosofia aziendale esistente, alle problematiche eventualmente evidenziate dal cliente e da correggere, ai messaggi che viene richiesto di trasmettere. Prima del corso, in caso di corsi dedicati monoaziendali, è quindi necessaria una breve intervista, anche telefonica, del docente con un responsabile della formazione. In seguito a tale intervista viene definita la struttura definitiva dell’intervento.

La traccia che verrà seguita comprenderà comunque i seguenti titoli:

• Cosa c’entra il tempo: è tutta questione di spazio
• Cogliere il cambiamento
• Farsi delle domande? Sempre, meglio se quelle giuste
• Una piccola guida filosofica
• Tutto è relativo o forse no?
• Allora facciamo ordine

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