La Gestione delle Risorse Umane
Corso
A San Benedetto del Tronto
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
-
Tipologia
Corso
-
Luogo
San benedetto del tronto
-
Ore di lezione
225h
Obiettivo del corso: Gestire le risorse umane in azienda Selezione del personale Formazione aziendale Team Building Colloqui di orientamento Bilancio di competenze Predisposizione Assessment Techiche di comunicazione Competenze di counselling Analisi dei bisogni formativi Progettazione formativa. Rivolto a: Aspiranti Professionisti del pubblico e del privato nei settori della comunicazione, relazione, formazione, gestione risorse umane. Neodiplomati e neolaureati.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Essere fortemente motivati ad intraprendere il percorso formativo. Diploma di maturità
Opinioni
Programma
AREA DI BASE
- Fondamenti storici e filosofici della psicologia della Gestalt;
- Parole chiave della psicologia della Gestalt: il qui ed ora; l’esperienza; figura/sfondo; la consapevolezza; il contatto; appartenenza e differenziazione
- La metodologia della Gestalt Psicosociale©
- Strumenti della Gestalt Psicosociale©
- Tecniche che favoriscono la comunicazione e la relazione
- Fondamenti di psicologia della comunicazione
- Pragmatica della comunicazione
- Le funzioni della comunicazione
- I livelli della comunicazione verbale e non verbale
- L’ascolto e l’empatia nella relazione
- La gestione delle emozioni, dell’ansia e dello stress
AREA SPECIALISTICA
- Il counseling in Italia
- Differenze tra il counseling e la psicoterapia
- Profilo etico e deontologico del counsellor
- L'attività di counseling (il processo e le fasi)
- Mission e Vision in ambito organizzativo
- Team building
- Sviluppo della comunicazione, organizzazione e gestione delle risorse coinvolte in azienda
- Il colloquio di selezione e l'assessment
- Orientamento e bilancio delle competenze
- Strumenti attivi per individuare, progettare, realizzare e valutare i processi formativi
La sicurezza nel lavoro, testo unico fattori correlati allo stress
- Il counseling in Italia
- Differenze tra il counseling e la psicoterapia
- Profilo etico e deontologico del counsellor
- L'attività di counseling (il processo e le fasi)
- Mission e Vision in ambito organizzativo
- Team building
- Sviluppo della comunicazione, organizzazione e gestione delle risorse coinvolte in azienda
- Il colloquio di selezione e l'assessment
- Orientamento e bilancio delle competenze
- Strumenti attivi per individuare, progettare, realizzare e valutare i processi formativi
- La sicurezza nel lavoro, testo unico fattori correlati allo stress
Ulteriori informazioni
Rateale Possibilità di sconto per iscrizioni multiple
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
La Gestione delle Risorse Umane