Gestione delle Risorse Umane (Blended in Aula Virtuale)

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Informazione importanti

  • Corso
  • Online
  • 56 ore di studio
Descrizione

Obiettivo del corso: Obiettivo del corso - costruito su materiali Università Bocconi Milano- è la preparazione teorico-pratica dell’esperto di risorse umane per la gestione delle attività di:Reclutamento, selezione e valutazione del personale Training, formazione e sviluppo del personale Valutazione delle performance Retribuzione del personale e compensation Progettazione percorsi di carriera.
Rivolto a: Formatori, Laureati e Personale che già opera nella Direzione Risorse Umane o in altre funzioni aziendali, liberi professionisti, consulenti di direzione, imprenditori e manager.

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Domande più frequenti

· Requisiti

Pc con browser Explorer 6 o succ., Macromedia Flash Player 8 o succ., una cuffia con microfono, porta TCP 1935 aperta in uscita sul Firewall.

Programma

CONTENUTI DEL CORSO:
ORGANIZZAZIONE
L'organizzazione elementi di base
- La rilevanza dell’organizzazione
- Sistemi organici e sistemi meccanici: ambiente e organizzazione
- Le strutture organizzative

I SISTEMI DI GESTIONE DELLE RISORSE
UMANE
Meccanismi di gestione delle persone: recruiting e selezione
- Recruitment
- Selezione del personale e Job Analysis
- Strumenti per la selezione del personale

Meccanismi di gestione delle persone: la formazione
- La formazione: principi di base
- Progettazione della formazione: fasi preparatorie
- Progettazione della formazione: fasi centrali

Meccanismi di gestione delle persone: la valutazione
- La valutazione: scopi e oggetti
- La valutazione di posizione e prestazione
- La valutazione del potenziale e la valutazione a 360°

Meccanismi di gestione delle persone: la retribuzione
- La retribuzione: scopi e oggetto
- La retribuzione fissa: caratteristiche e contesti di applicazione
- La retribuzione variabile: caratteristiche, tipologie e contesti di applicazione

I sistemi dinamici di carriera
- I criteri di carriera più diffusi per differenti settori e differenti posizioni
- I criteri di progettazione dei sentieri di carriera
- Il legame fra il cambiamento dell’azienda
Oltre al materiale online (fruibile in modalità Self Study), ogni mese è prevista un’esercitazione individuale e una di gruppo, ed un momento di approfondimento con il tutor in aula virtuale (ciascun incontro di 2 ore) per la verifica della comprensione e l’approfondimento delle tematiche di interesse.
Il materiale online del corso è elaborato dall’Università Bocconi.

La lezione in aula virtuale è un collegamento tramite apposito software che permette il dialogo in audio/video tra docente e partecipanti, la condivisione di materiali didattici e l’interazione continua. Questa modalità consente a quanti non possano spostarsi, di partecipare ad un corso direttamente dall'ufficio o da casa.

Durata del corso: 56 ore di corso (28 ore materiali elettronici, 16 ore di aula virtuale, 12 ore di esercitazione)
Il corso sarà disponibile per 9 mesi.

Per ogni aula virtuale sono previsti al massimo 10 partecipanti.

Ulteriori informazioni

Alunni per classe: 10

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