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Gestione delle Risorse Umane: un Capitale in Azienda
Corso
A Roma ()
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Descrizione
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Tipologia
Corso
Obiettivo del corso: Cosa occorre fare per divenire aziende best-performers e quali sono le risorse strategiche che occorre utilizzare per motivare il personale, gestirlo e farlo crescere in azienda. Nuove soluzioni per affrontare nuove sfide, nuove idee spesso non tradizionali. Un ruolo differente e innovativo per il manager cui è affidata la gestione delle risorse umane.
Opinioni
Programma
Catalogo: FORMAZIONE MANAGERIALE
Categoria: Risorse Umane
Durata: 2 giorni
Obiettivi:
Cosa occorre fare per divenire aziende best-performers e quali sono le risorse strategiche che occorre utilizzare per motivare il personale, gestirlo e farlo crescere in azienda.
Nuove soluzioni per affrontare nuove sfide, nuove idee spesso non tradizionali. Un ruolo differente e innovativo per il manager cui è affidata la gestione delle risorse umane.
Argomenti:
La rilevazione della qualità delle risorse umane
Il processo diagnostico: la scientificità della rilevazione
Il metodo d'interpretazione
Gli strumenti di rilevazione
Intervista, Assessment Center
La griglia dei fattori di rilevazione
Gli interventi di sviluppo
Gli interventi di diagnosi
Gli interventi di supporto: coaching, mentoring, formazione, addestramento
La relazione uomo/lavoro: nuove prospettive e linee di tendenza
Spiegazione scientifica e teorie psicologiche
Le competenze manageriali
La cultura e l'organizzazione .
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