Gestione delle Risorse Umane: un Capitale in Azienda

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A Roma, Milano e Bari

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Descrizione

Obiettivo del corso: Cosa occorre fare per divenire aziende best-performers e quali sono le risorse strategiche che occorre utilizzare per motivare il personale, gestirlo e farlo crescere in azienda. Nuove soluzioni per affrontare nuove sfide, nuove idee spesso non tradizionali. Un ruolo differente e innovativo per il manager cui è affidata la gestione delle risorse umane.

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Programma

Codice: RU03

Catalogo: FORMAZIONE MANAGERIALE

Categoria: Risorse Umane

Durata: 2 giorni

Obiettivi:
Cosa occorre fare per divenire aziende best-performers e quali sono le risorse strategiche che occorre utilizzare per motivare il personale, gestirlo e farlo crescere in azienda.
Nuove soluzioni per affrontare nuove sfide, nuove idee spesso non tradizionali. Un ruolo differente e innovativo per il manager cui è affidata la gestione delle risorse umane.

Argomenti:
La rilevazione della qualità delle risorse umane

Il processo diagnostico: la scientificità della rilevazione

Il metodo d'interpretazione

Gli strumenti di rilevazione

Intervista, Assessment Center

La griglia dei fattori di rilevazione

Gli interventi di sviluppo

Gli interventi di diagnosi

Gli interventi di supporto: coaching, mentoring, formazione, addestramento

La relazione uomo/lavoro: nuove prospettive e linee di tendenza

Spiegazione scientifica e teorie psicologiche

Le competenze manageriali

La cultura e l'organizzazione .

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