Gestione delle Risorse Umane II: gestione e team management

MGT Academy
A Torino, Milano, Bologna e 1 altra sede.
  • MGT Academy

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Informazione importanti

  • Corso intensivo
  • Livello avanzato
  • In 4 sedi
  • 16 ore di lezione
  • Durata:
    2 Giorni
  • Quando:
    13/12/2016
Descrizione

Qualsiasi sia il contesto di lavoro in cui siamo calati, realizzare ed ottenere dei risultati è sempre e comunque legato alle risorse umane, alla loro gestione e al sapere curare nel modo migliore possibile i rapporti, adattandosi alle diverse situazioni.

Le persone sono sempre al centro di ogni progetto. Il saperle impiegare, motivare, coinvolgere
ed ascoltare rappresentano, soprattutto per chi lavora nelle e con le risorse umane, delle competenze fondamentali per raggiungere gli obiettivi.

Risultati che vanno raggiunti però riuscendo a non uscire dai vincoli stabiliti dalla nostra organizzazione.

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Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo Orario
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Bologna
Bologna, Italia
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Milano
Milano, Italia
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-
13 dicembre 2016
Torino
10093, Torino, Italia
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Verona
Verona, Italia
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-

Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Al termine del corso i partecipanti avranno una completa della gestione delle risorse umane, unita a solide basi consapevoli e applicabili a qualsiasi contesto di lavoro.

· A chi è diretto?

Il corso si rivolge a tutte quelle persone che desiderano migliorare la loro efficacia gestionale nei confronti dei collaboratori, responsabili del personale, team leader, project manager.

· Titolo

Attestato con: Crediti: - PDU- assirep. ISIPM - Contact hours

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

A supporto della formazione e dei discenti al MGT mette a disposizione il proprio del Tutor Didattico Plato online 24 ore su 24. Il tutor piattaforma di e-learning facilmente accessibile da collegamento remoto, che assisterà nello studio e darà la possibilità di accedere a materiale didattico aggiuntivo, simulazioni esame ed un rapporto diretto con il formatore.

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Contatati tramite E-mail o telefono per un panorama più completo ed esaustivo

· Applicabilità di quello che viene trasmesso ed insegnato nel corso

Grazie al lato spiccatamente pratico dei corsi e al materiale (documentazione e form specifici) rilasciato a fine corso ad ogni corsista - la applicabilità diretta sul lavoro è molto alta - in media di oltre il 60%.

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

I piani di sviluppo
Cambiamento organizzativo
CHANGE MANGEMENT
Gestione costi
Project management
Management
Management aziendale
Sviluppo economico
Gestione progetti
PMBOK
PMP
Gestione aziendale
Impresa
Competenze progettuali
Project tool
Team management
Team leader
Team

Professori

Paolo Speranza
Paolo Speranza
ISIPM

Programma


INTRODUZIONE AI PRINCIPI SOCIALI Consapevolezza Cooperazione Perspective-taking Violazione dei principi
UN TUFFO NELLA STORIA (L’ effetto Hawthorne)
PIANO DI ACQUISIZIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE pianificazione Orientamenti Sviluppo tattiche di socializzazione, stabilizzazione
IL FOCUS SULLE PERSONE Diversità Ruoli Conflitti Leadership Negoziazione Riconoscimenti esiti e valutazioni
L’INFLUENZA DELLA MINORANZA

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