La Gestione delle Risorse Umane negli Enti Locali

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A Roma, Milano e Bari

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Descrizione

Obiettivo del corso: Parlare di gestione delle risorse umane significa: pianificare le necessità dal punto di vista quantitativo e qualitativo, definire gli skill, selezionare, assumere, formare e addestrare, valutare prestazioni, posizioni e potenziale, motivare (agire sul clima), comunicare, incentivare tutti gli uomini e le donne che operano all'interno dell'organizzazione stessa.

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Programma

Codice: SPAL01

Catalogo: FORMAZIONE MANAGERIALE

Categoria: Strumenti per la Pubblica Amministrazione Locale

Durata: 2 giorni

Obiettivi:
Parlare di gestione delle risorse umane significa: pianificare le necessità dal punto di vista quantitativo e qualitativo, definire gli skill, selezionare, assumere, formare e addestrare, valutare prestazioni, posizioni e potenziale, motivare (agire sul clima), comunicare, incentivare tutti gli uomini e le donne che operano all'interno dell'organizzazione stessa.

Argomenti:
La gestione delle risorse umane

La pianificazione quantitativa delle risorse umane

La pianificazione e la gestione qualitativa delle risorse umane

La valutazione delle prestazioni ed il sistema incentivante

Qualità totale e gestione delle risorse umane

Le relazioni sindacali

Motivazione, incentivi, compensi

La formazione

Modulistica carichi di lavoro

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