GESTIONE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO

Risorse Italia
A Milano

Gratis
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Informazione importanti

  • Corso intensivo
  • Livello intermedio
  • Milano
  • 16 ore di lezione
  • Durata:
    2 Giorni
  • Quando:
    20/02/2017
Descrizione

Il percorso si rivolge a coloro vogliono conseguire una specializzazione nella funzione di recruiter/selezionatore del personale.
E' un percorso gratuito rivolto a giovani laureati/neolaureati in risorse umane, diritto del lavoro, giurisprudenza, psicologia, sociologia, e materie affini, o che hanno già maturato una breve esperienza nell'ambito delle risorse umane.

Informazione importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo Orario
20 febbraio 2017
Milano
via Lazzaretto 19, 20124, Milano, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Per facilitare l’apprendimento delle parti teoriche trattate all’interno del corso, verranno alternati momenti di esercitazioni, simulazioni di colloqui, analisi delle caratteristiche personali e compilazione di schede per effettuare un efficace bilancio delle competenze dei candidati. Questi momenti saranno utili per favorire il coinvolgimento attivo dei partecipanti e potenziare le loro capacità in merito alla selezione del personale.

· A chi è diretto?

giovani dai 18 ai 30 anni, che hanno voglia di specializzarsi nel settore delle risorse umane, in particolare nell'ambito del selezione e amministrazione del personale

· Requisiti

giovani dai 18 ai 29 anni disoccupati o inoccupati residenti o domiciliati in Lombardia aver terminato il percorso di studi non avere in corso un tirocinio extracurriculare ne il servizio civile

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

All'interno delle percorso interverranno diversi professionisti (selezione del personale, amministrazione e delle politiche attive) che alterneranno momenti di esercitazioni, simulazioni di colloqui, analisi delle caratteristiche personali e compilazione di schede per effettuare un efficace bilancio delle competenze dei candidati; oltre alla visione e creazione dei una busta paga.

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

contattaci per ottenere maggiori informazioni sulle modalità di iscrizione

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

Selezione personale
Recruiting
Bilancio competenze
Risorse umane
Simulazione colloqui
Valutazione candidati
Processo selezione
Esercitazioni pratiche
Assestment
DOTE UNICA LAVORO
GARANZIA GIOVANI
POLITICHE ATTIVE LOMBARDE
Amministrazione del personale
ELABORARE UNA BUSTA PAGA

Professori

Valeria Saino
Valeria Saino
Dottoressa, esperta in comunicazione

Laureata in Filosofia, Valeria Saino ha collaborato con diverse agenzie di comunicazione in qualità di Senior Account. Attualmente è docente di storia, filosofia, scienze umane per le scuole superiori e docente di comunicazione e sicurezza per i principali enti di formazione, tra cui Risorse Italia, accreditati presso Regione Lombardia e Camera di Commercio di Milano.

Programma

  • IL PROCESSO DI SELEZIONE DEL PERSONALE:
- la selezione del personale
- l'intervista con il candidato
- la valutazione

  • DIRITTO DEL LAVORO
- TIPOLOGIE CONTRATTUALI
- LA BUSTA PAGA E LE SUE COMPONENTI

  • COMUNICAZIONE
  • BUSINESS ENGLISH
  • LE POLITICHE ATTIVE DI REGIONE LOMBARDIA

Ulteriori informazioni

contatti allo 0249517681 oppure info.milano@risorseitaliasrl.it

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