Gestire e valorizzare l’invecchiamento del lavoratore

ITA Formazione
A Roma

1.450 
+IVA
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  • Corso intensivo
  • Livello avanzato
  • Roma
  • 11 ore di lezione
  • Durata:
    2 Giorni
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

Gestire e valorizzare l’invecchiamento del lavoratore.

Aspetti normativi e organizzativi dell’age management;
Tutela della salute e sorveglianza sanitaria;
Strumenti per l’invecchiamento attivo.

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Roma
Piazza Barberini 23, Roma, Italia
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Cosa impari in questo corso?

Age management
Sorveglianza SANITARIA
Invecchiamento attivo
Tutela della salute

Professori

Antonella Palombo
Antonella Palombo
Talent & Organization Effectiveness Lead Italy Brist

Arturo Maresca
Arturo Maresca
Ordinario di Diritto del Lavoro Università degli Studi “La Sapienza”

Gabriele Gabrielli
Gabriele Gabrielli
Doc. Organizzazione-Gestione Risorse Umane Univ.LUISS Guido Carli (RO)

Giorgio Miscetti
Giorgio Miscetti
Direttore SPSAL ASL 2 Perugia Specialista in Medicina del Lavoro

Isabella Corradini
Isabella Corradini
Psicologa Sociale e del Lavoro Docente - Univ. degli Studi dell'Aquila

Programma

PROGRAMMA DEL CORSO
L’allungamento dell’età pensionabile e l’invecchiamento della forza lavoro

divieto di discriminazione per età nell’assegnazione di mansioni e promozioni
gestione delle inidoneità e mobilità professionale
l’estinzione del rapporto di lavoro a seguito della maturazione della pensione: le novità della Sentenza Cassazione SU 17589/2015
Arturo Maresca

La variabile età nella gestione delle risorse umane

età: trend demografici e implicazioni organizzative
age diversity: modelli teorici di riferimento
il valore dell’esperienza e la sua trasmissione
ripensare le carriere e lo sviluppo
rewarding, compensation e work-life balance
Gabriele Gabrielli

Case History aziendale
Antonella Palombo

La tutela della salute e la sorveglianza sanitaria del lavoratore che invecchia

funzionalità fisica
funzionalità cognitiva
adeguamento della formazione-informazione
malattie cronico-degenerative e lavoro
valutazione dei rischi
Giorgio Miscetti

Invecchiamento attivo: analisi psicologica e interventi organizzativi

ciclo di vita e cambiamenti nell'individuo
aspetti psicologici dell’invecchiamento in relazione al lavoro
lo stress lavoro correlato
strategie per la promozione dell’invecchiamento attivo all’interno delle organizzazioni
come mantenere alta la produttività dei lavoratori “maturi”
Isabella Corradini
NOTE ORGANIZZATIVE DEL CORSO
Quota di partecipazione individuale
Euro 1.450,00 più IVA.
La quota di partecipazione è comprensiva di documentazione, colazioni di lavoro e coffee-break.
SONO PREVISTE CONVENZIONI-ABBONAMENTI E CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI MULTIPLE. PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA.

Data e Sede

Orario
primo giorno 9,00 - 13,00 / 14,30 - 17,00;
secondo giorno 9,00 - 13,30.

Prenotazione alberghiera
La Segreteria ITA è a disposizione dei partecipanti per prenotazioni alberghiere a tariffe preferenziali nei limiti delle disponibilità.

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