Gru06-Bilancio di Competenze

Area Tematica Gestione risorse umane

Obiettivi Il corso si propone di fornire un quadro di riferimento per l’utilizzo del bilancio delle competenze come strumento per valorizzare le risorse umane, orientandone la crescita e lo sviluppo. Il corso intende, inoltre, trasferire le metodologie necessarie per la progettazione di percorsi di bilancio di competenze.

Durata 3 giornate

Contenuti
- Le competenze: Modelli di gestione e di sviluppo basati per competenze
- Obiettivi del bilancio di competenze
- Il percorso per il bilancio di competenze: Ricostruzione della "storia" professionale Le fasi del bilancio di competenze
- Strumenti e metodologie per il bilancio di competenze
- I principali utilizzi del bilancio di competenze: Rilevazione delle competenze Individuazione dei bisogni formativi e di sviluppo Promozione di autosviluppo Elaborazione dei progetti di cambiamento organizzativo, professionale e personale
- Metodologie di selezione del personale e recruiting on line
- Outplacement