Gru10-Gestione per Competenze

Area Tematica Gestione risorse umane

Obiettivi Il corso ha l’obiettivo di fornire ai partecipanti le principali conoscenze e metodologie legate all’approccio della gestione delle risorse umane per competenze.

Durata 3 giornate

Contenuti
- I sistemi di gestione del personale
- L'impostazione di una politica delle Risorse Umane integrata secondo il modello delle competenze
- La progettazione del sistema di gestione per competenze: Il contesto strategico I valori, cultura aziendale e sistema delle competenze L'individuazione e la definizione delle competenze
- L'applicazione del sistema di gestione per competenze: La mappatura delle competenze La classificazione delle competenze I criteri, i metodi di valutazione e la misurazione L’intervista L' Assessment Center
- Gestire e sviluppare il patrimonio umano secondo la logica delle competenze: la rilevazione e l'analisi del "gap" di competenze