Gru25-Fringe Benefits e Stock Options

Didagroup
A Roma

Chiedi il prezzo
Chiedi informazioni a un consulente Emagister

Informazioni importanti

Tipologia Corso
Inizio Roma
  • Corso
  • Roma
Descrizione

Obiettivo del corso: Il corso si propone di fornire i principali strumenti metodologici per una corretta progettazione ed implementazione di sistemi di incentivazione finanziaria efficaci e coerenti con la strategia aziendale e di sviluppo delle risorse umane.
Rivolto a: corso per aziende.

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Roma
Via Cesare Peroni, 400, 00131, Roma, Italia
Visualizza mappa
Inizio Consultare
Luogo
Roma
Via Cesare Peroni, 400, 00131, Roma, Italia
Visualizza mappa

Opinioni

Non ci sono ancora opinioni su questo corso

Programma

Area Tematica Gestione risorse umane

Obiettivi Il corso si propone di fornire i principali strumenti metodologici per una corretta progettazione ed implementazione di sistemi di incentivazione finanziaria efficaci e coerenti con la strategia aziendale e di sviluppo delle risorse umane.

Durata 2 giornate

Contenuti
- Strategie e sistemi retributivi
- Fringe benefits e incentivi: individuali, di sistema, di status
- Aspetti normativi e fiscali dei fringe benefits
- Partecipazione finanziaria e strategia retributiva
- Normativa civilistica e fiscale di riferimento
- Contesto organizzativo e determinanti culturali
- Progettazione del piano di partecipazione finanziaria: Finalità e destinatari: incentivazione del management e forme broad based Forme: monetaria, azionaria e stock option Meccanismi di funzionamento (prezzo di esercizio, orizzonte temporale, criteri di assegnazione)
- Valutazione del piano e impatti organizzativi

Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
Leggi tutto