Gru27-Outplacement

Area Tematica Gestione risorse umane

Obiettivi Il corso si propone di analizzare, in una prospettiva individuale ed organizzativa, le pratiche di outplacement e gli strumenti utili per l’autovalutazione delle competenze e delle aspettative per la ricerca di nuove posizioni.

Durata 3 giornate

Contenuti
- Impatto organizzativo dell’outplacement
- Transizione psicosociale
- Processo di scelta
- Perdita di ruolo
- Autovalutazione: Concetto, immagine di sé, identità Sé e autostima Self-efficacy e impotenza appresa Locus of control Metacognizione e autovalutazione
- Azioni professionali: Informazione Sostegno formativo Counseling
- Psicologia del giudizio e delle decisioni
- Bilancio delle competenze
- Outplacement collettivo e individuale