Guida Pratico-operativa alla Determinazione Delle Pensioni Pubbliche

Guida pratico-operativa alla determinazione delle pensioni pubbliche

RELATORE
Rag. Rodolfo AFFATICATI
Esperto in materia previdenziale, INAS-CISL


PROGRAMMA

La contribuzione: contribuzione obbligatoria, figurativa, volontaria, da riscatto, da ricongiunzione. La maternità intervenuta al di fuori del rapporto di lavoro. Assenze per malattia.
Ricognizione del vigente quadro normativo,alla luce della l. 247/07(norme di attuazione del protocollo del 23/07/07 su previdenza, lavoro e competitività per favorire l†equità e la crescita sostenibili). Il diritto a pensione acquisito nel corso del 2007 secondo la normativa previgente.La pensione di vecchiaia dal 2008,requisiti ed introduzione delle finestre. L†innalzamento dell†età pensionabile per le pensione di vecchiaia del personale femminile del P.I. ed esclusioni, previsto dall†art. 22 della l. 102/09. La pensione di anzianità nel sistema retributivo, misto, contributivo:requisiti e riduzione delle finestre. Pensione con la massima anzianità contributiva (40 anni). La pensione di anzianità per il personale femminile dal 2008 che opta per la pensione con il calcolo contributivo.
Accesso al pensionamento delle pensioni di vecchiaia e di anzianità secondo le disposizioni previste dal d.l. 78/2010.Collocamento a riposo d†ufficio al compimento dei limiti massimi di servizio ai sensi del d.l.vo 112/08 convertito nella l. 133/08, modificata dalla l. 102/09.
Cumulo redditi di pensione â€" redditi da lavoroprima e dopo il d.m. 112/08.
La pensione in â€OEtotalizzazioneâ€� (d.l.vo 2/2/06, n. 42) dei periodi assicurativi con iscrizione presso gestioni pensionistiche diverse,con particolare riferimentoai lavoratori parasubordinati e decorrenza della pensione secondo il d.l. 78/2010.La prosecuzione del rapporto di lavoro oltre i limiti di età previsti per il collocamento a riposo alla luce del d.l. 112/08, con le modifiche della l. 102/09 e secondo le disposizioni previste dal d.l. 78/2010.
La misura della pensione: retribuzione contributiva e sistemi di calcolo, retributivo, misto e contributivo.Le maggiorazioni di serviziocon particolare riferimentoai non udenti e agli invalidi in misura superiore al 74%, ai non vedenti, ai lavoratori esposti al rischio amianto.
Tutela degli stati di invalidità e inabilità dipendenti e non da causa di servizio:Il regolamento per la semplificazione dei procedimenti per il riconoscimento di infermità dipendenti da causa di servizio, per la concessione dell†equo indennizzo, per la pensione privilegiata (d.P.R. 461/01). La pensione di invalidità (inidoneità alle mansioni, assoluta ad ogni proficuo lavoro e assoluta a ogni attività lavorativa (l. 335/95).La pensione indiretta e di reversibilità .
Le pensioni in totalizzazione relative ai servizi prestati nei paesi della Comunità Europea (reg. C. Europea 1606/98); le pensioni per servizi â€OEpart-timeâ€� nel pubblico impiego (l. finanziaria 1997). La prosecuzione volontaria (d.l.vo 184/97). La perequazione delle pensioni.
La denuncia annuale delle retribuzioni attraverso il CUD/770 e la DMA(denuncia mensile analitica)dei dati previdenziali dei dipendenti pubbliciresa obbligatoria dal 1/01/05. Effetti previdenziali derivanti da malattia, maternità , assistenza ai disabili, preavviso (a carattere retributivo e risarcitorio), cariche pubbliche elettive, locali e sindacali, part-time (e assunzioni a part-time e ad orario ridotto).
I trattamenti di fine servizio e TFR, modalità di pagamento e passaggio dal TFS al TFS come previsto dal d.l. 78/2010. Previdenza complementare per i pubblici dipendenti.Fondo pensione Espero per il personale della Scuola e i fondi pensione previsti per le categorie del pubblico impiego.
Illustrazione di casi pratici ed esercitazioni