HR MANAGEMENT & GESTIONE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO
-
Il corso è molto ben strutturato. Offre una panoramica sul mondo delle risorse umane, trattando i temi della selezione, amministrazione, e delle politiche attive attuate in Regione Lombardia. Grazie a questo corso, ho adesso una panoramica completa del mondo delle Risorse Umane e posso affrontare una ricerca del lavoro più mirata.
Consiglio questo percorso ha chi vuole dare un taglio pratico alle sue conoscenze teoriche di stampo universitario
← | →
Corso
A Monza
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Se desideri lavorare nelle risorse umane ecco il corso ideale
-
Tipologia
Corso intensivo
-
Livello
Livello intermedio
-
Luogo
Monza
-
Ore di lezione
100h
-
Durata
15 Giorni
Risorse Italia pubblica sul portale emagister il corso Hr management & gestione politiche attive del lavoro, rivolto a coloro che vogliono specializzarsi nel settore delle risorse umane, in particolare nell'ambito del selezione e amministrazione del personale.
Il corso, della durata di quindici mesi da svolgere in aula, ha come obiettivo quello di fornire le nozioni necessarie per la formazione di recruiter/selezionatore del personale.
Durante il corso gli allievi apprenderanno tutti gli steps del proceso di selezione del personale, imparando a valutarne le caratteristiche. Si faranno proprie anche nozioni di diritto del lavoro, con particolare attenzione alle buste paga e alla comunicazione.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Per facilitare l’apprendimento delle parti teoriche trattate all’interno del corso, verranno alternati momenti di esercitazioni, simulazioni di colloqui, analisi delle caratteristiche personali e compilazione di schede per effettuare un efficace bilancio delle competenze dei candidati. Questi momenti saranno utili per favorire il coinvolgimento attivo dei partecipanti e potenziare le loro capacità in merito alla selezione del personale.
Giovani dai 18 ai 30 anni, che hanno voglia di specializzarsi nel settore delle risorse umane, in particolare nell'ambito del selezione e amministrazione del personale
-giovani dai 18 ai 29 anni
-disoccupati o inoccupati
-residenti o domiciliati in Lombardia
-aver terminato il percorso di studi
-non avere in corso un tirocinio extracurriculare ne il servizio civile
All'interno delle percorso interverranno diversi professionisti (selezione del personale, amministrazione e delle politiche attive) che alterneranno momenti di esercitazioni, simulazioni di colloqui, analisi delle caratteristiche personali e compilazione di schede per effettuare un efficace bilancio delle competenze dei candidati; oltre alla visione e creazione dei una busta paga.
Contattaci per ottenere maggiori informazioni sulle modalità di iscrizione
Opinioni
-
Il corso è molto ben strutturato. Offre una panoramica sul mondo delle risorse umane, trattando i temi della selezione, amministrazione, e delle politiche attive attuate in Regione Lombardia. Grazie a questo corso, ho adesso una panoramica completa del mondo delle Risorse Umane e posso affrontare una ricerca del lavoro più mirata.
Consiglio questo percorso ha chi vuole dare un taglio pratico alle sue conoscenze teoriche di stampo universitario
← | →
Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Anonimo
Materie
- Selezione personale
- Recruiting
- Bilancio competenze
- Risorse umane
- Simulazione colloqui
- Valutazione candidati
- Processo selezione
- Assestment
- Amministrazione del personale
- Direzione delle Risorse Umane
- Diritto del lavoro
- Amministrazione del personale e buste paga
- Buste paga
- Contabilità del personale
- Gestione del personale
- Amministrazione aziendale
Professori
Valeria Saino
Dottoressa, esperta in comunicazione
Laureata in Filosofia, Valeria Saino ha collaborato con diverse agenzie di comunicazione in qualità di Senior Account. Attualmente è docente di storia, filosofia, scienze umane per le scuole superiori e docente di comunicazione e sicurezza per i principali enti di formazione, tra cui Risorse Italia, accreditati presso Regione Lombardia e Camera di Commercio di Milano.
Programma
- IL PROCESSO DI SELEZIONE DEL PERSONALE:
- l'intervista con il candidato
- la valutazione
- DIRITTO DEL LAVORO
- LA BUSTA PAGA E LE SUE COMPONENTI
- COMUNICAZIONE
- BUSINESS ENGLISH
- LE POLITICHE ATTIVE DI REGIONE LOMBARDIA
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
HR MANAGEMENT & GESTIONE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO