Hr specialist: selezione e gestione del personale

obiettivi:
Il percorso fornisce le competenze moderne e complete per specializzarsi nelle tematiche di selezione attraverso l'analisi della figura ricercata, gli strumenti di recruitment, la gestione dei colloqui e lo sviluppo delle risorse umane. Vengono approfonditi le metodologie e gli strumenti per valutare le attitudini e le potenzialità dei candidati, al fine di comprendere attraverso il colloquio i punti di forza e le aree di miglioramento.

principali argomenti:
- modulo abbligatorio: salute e sicurezza dei lavoratori
- modulo obbligatorio: diritti e doveri dei lavoratori
- l'organizzazione aziendale
- la selezione del personale: dall'analisi della figura ricercata ai colloqui
- l'assessment center come strumento di selezione e valutazione
- le metodologie per valutare: analisi transazionale e programmazione neuro linguistica
- la contrattualistica del lavoro e adempimenti amministrativi dell'assunzione
- la formazione in azienda
- le competenze chiave per il successo lavorativo

struttura del percorso:
lezioni full time dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00

attestato di fine corso:
al termine del corso verrà rilasciato l'attestato di frequenza.

il rilascio dell'attestato di fine corso è vincolato alla frequenza di almeno il 70% del monte ore complessivo, comprensive dei moduli obbligatori relativi ai temi della sicurezza sui luoghi di lavoro e dei diritti e doveri dei lavoratori.