Corso attualmente non disponibile
Corso HR Training: ricerca e selezione del personale
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Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze.
Lo consiglio vivamente!
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Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
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Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
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Corso post laurea
A Roma ()
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Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso post laurea
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Ore di lezione
16h
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Durata
Flessible
Improve your Skills Center pubblica su emagister.it il Corso per Addetto alla Selezione del Personale, rivolto sia a laureati e laureandi intenzionati a specializzarsi nel settore delle risorse umane, sia a soggetti già operanti in contesti aziendali affini all’HR. L’obiettivo del corso consiste nel fornire ai partecipanti le conoscenze sui principali strumenti di selezione e le competenze tecnico-professionali necessarie per lo svolgimento del ruolo di Selezionatore del Personale. Infatti, gli allievi saranno in grado di realizzare autonomamente e monitorare i processi di reclutamento volti alla selezione delle risorse umane.
Il corso, dalla durata di 2 giorni, si svolge attraverso 16 ore di lezione tenute a Bagheria (PA) presso la sede di Improve your Skills Center. Al fine di assicurare l’apprendimento dei concetti spiegati, la frequenza del corso è limitata a 10 partecipanti per sessione. Inoltre, al termine della formazione e previo superamento dell’esame finale, i partecipanti riceveranno ll'Attestato d'idoneità riportante la valutazione ottenuta, espressa in centesimi, certificato da Profili & Carriere srl Agenzia di Ricerca & Selezione del personale, autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali prot.19185.
Il programma, come riportato su emagister.it, analizza le fasi del processo di reclutamento e selezione presentandone i principali strumenti. Inoltre, si vedranno le principali tecnologie a supporto del processo di reclutamento, soffermandosi sui risultati e sulla valutazione dei profili. Infine, il corso si focalizza sulla presentazione, sulla scelta delle candidature e sulle modalità organizzative.
Profilo del corso
L'obiettivo del corso è formare una figura specialistica in grado di curare l'acquisizione delle Risorse Umane attraverso la predisposizione, la realizzazione e il monitoraggio dei processi di reclutamento e selezione.
Laureati e Laureandi in discipline umanistiche e giuridico-economiche.
Soggetti già operanti all'interno di contesti aziendali con particolare riferimento al settore HR.
30 laureati e laureandi in discipline umanistiche e giuridico-economiche
Soggetti già operanti all’interno di contesti aziendali con particolare riferimento al settore HR.
Attestato di frequenza
Il corso per Addetto alla selezione del personale organizzato Improve your Skills Center offre un laboratorio pratico sui principali strumenti di ricerca e selezione del personale
Ogni utente che chiederà informazioni sarà contattato via mail o telefonicamente nel corso delle 24 ore successive.
Opinioni
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Ho trovato il corso davvero utilissimo ai fini dell'acquisizione teorica ma soprattutto pratica delle tematiche relative alla selezione del personale. Il docente, Gianluca, è molto competente e conduce il corso con professionalità ed entusiasmo. Sono pienamente soddisfatto delle due giornate condivise con un bel gruppo di lavoro che mi hanno dato sicuramente nuove consapevolezze.
Lo consiglio vivamente!
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Utile e spendibile per la propria formazione. Personale preparato e disponibile a chiarimenti ulteriori. Il Corso è utile e offre le basi per un'eventuale scelta di master su HR.
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Il miglior aspetto che vorrei segnalare è la possibilità di svolgere le esercitazioni in prima persona (data la scelta di avere un basso numero di partecipanti per corso) consentendo di imparare al meglio
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Valutazione del corso
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Materie
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5 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Ricerca e selezione del personale
1313 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Gestione del personale
55 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Ricerca risorse umane
88 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Strumenti di selezione del personale
1313 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Processo di reclutamento risorse unane
1010 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Tecnologie a supporto del processo di reclutamento
33 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Valutazione dei risultati HR
33 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Scelta delle candidature
1010 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Modalità organizzative processo di selezione
1010 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
Professori
Gianluca Ribaudo
Consulente Senior Profili & Carriere
Programma
Il corso affronta i seguenti argomenti:
- Selezione in azienda e selezione nelle società di consulenza
- Analisi dei fabbisogni aziendali e professionali
- Reclutamento e selezione
- Panoramica sui principali strumenti della selezione in merito a variabili misurate, situazioni che ne richiedono l’applicazione, caratteristiche dei professionisti abilitati all’utilizzo
- test attitudinali e di personalità;
- questionari tecnici e situazionali;
- interviste tecniche, BEI, situazionali, motivazionali;
- assessment center
- Analisi delle caratteristiche del selezionatore
- I risultati del processo di selezione
- La presentazione e la scelta delle candidature
- L’inserimento del candidato in azienda
Ulteriori informazioni
Quota d’iscrizione € 40,00 per gli iscritti con età inferiore a 25 anni
€ 50,00 per gli iscritti con età compresa tra 25 e 30 anni
€ 60,00 per gli iscritti con età superiore a 30 ani
La quota comprende attestato finale e materiali didattici
Per maggiori informazioni inviare una mail a info@improveyourskillscenter.it o visitare la pagina
http://www.improveyourskillscenter.it/2017/10/16/hr-training-ricerca-e-selezione-del-personale/Hai bisogno di un coach per la formazione?
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