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Master di I Livello 1500 ore 60 CFU

HUMAN RESOURCES AND BUSINESS LAW - Diritto e organizzazione del lavoro nella trasformazione dei processi produttivi

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Online

1.500 
IVA inc.
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Informazione importanti

  • Master I livello
  • Online
  • 1500 ore di studio
  • Durata:
    1 Anno
  • Quando:
    Da definire
  • Crediti:
  • Esami presenziali
Descrizione

Il Master in HUMAN RESOURCES AND BUSINESS LAW - Diritto e
organizzazione del lavoro nella trasformazione dei processi produttivi si rivolge
a giovani laureati che desiderino intraprendere un percorso professionale
specifico e altamente qualificato di apprendimento delle tecniche di Human
Resources Management e delle Relazioni Industriali nei mutevoli processi di
innovazione e trasformazione dell’impresa in bonis o insolvente.

Informazione importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo Orario
Da definire
Online

Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Il Master intende fornire alta formazione professionale in Human Resources Management Business Law al fine di definire una nuova figura professionale di"Innovative business law manager". Il Master si caratterizza per un approccio multi-disciplinare focalizzato all’approfondimento del diritto del lavoro, diritto sindacale, organizzazione aziendale, gestione e sviluppo delle risorse umane, organizzazione del lavoro, diritto della previdenza sociale, diritto del lavoro dell’Unione Europea, diritto del lavoro internazionale, diritto commerciale, diritto fallimentare, diritto della privacy, diritto tributario, sociologia.

· A chi è diretto?

Il Master è rivolto a tutti i laureati in lauree triennali e biennali che vogliano un'alta professionalità e formazione nel busienss law e human resorce management.

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

Il Master si distingue per una rilettura aggiornata del diritto del lavoro che, all’esito delle recenti riforme, diventa strumento essenziale per valorizzare le prospettive di successo dell’impresa nel mercato globale se studiato, e applicato, in una prospettiva interdisciplinare capace di rendere lean e flessibile l'impresa, assecondando tempestivamente l’incessante evoluzione degli strumenti tecnologici e dei processi produttivi.

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

Contrattazione collettiva
Contratto

Professori

Angelina Rizzo
Angelina Rizzo
Docente

Docente - Libera Professionista – Autore e Formatore E-Learning - Valutatore – Coordinatore - Tutor – Web Master – Esaminatore EIPASS – Formatore EIPASS Titolare – Amministratore unico - Coordinatore didattico - Rappresentate Legale – Docente unico per i corsi in sede – Formatore / Esaminatore Eipass: Eipass 7 Moduli – Eipass LIM – Eipass Teacher – Eipass Progressive – Eipass Web – Eipass Basic – Eipass Lab

Programma

1 "Labour law in global economic - L’organizzazione del lavoronell’ordinamento multi livello e nella dimensione transazionaledell’impresa "2 "Parties to the Employment Relationship L’organizzazione delleattività e dei lavori"3 iusLegal Regulation of the Employment Relationship Laregolamentazione dei rapporti di lavoro4 Collective Bargainin. Contrattazione collettiva e rappresentanzasindacale5 Termination employment Disciplina e tecniche di negoziazione dellarisoluzione del rapporto di lavoro6 Il lavoro nelle imprese insolventi 7 Il lavoro nei processi di riorganizzazione dell’impresa 8 Lavoro e tecnologie digitali 9 Il top management dell’impresa e il tema del diversity management 10 Welfare, Wellbeing e sviluppo dell’organizzazione 11 Employer Branding 12 Crowdworking 13 Internazionalizzazione dei processi di lavoro: il contratto nellaprospettiva internazionale14 Strumenti di partecipazione attiva del lavoratori: fondi pensione eazionariato15 "Laboratorio 1 Negotiations & Conflict Resolution Negoziazione erisoluzione del conflitto"16 Laboratorio 2 Legal writing - Il diritto del lavoro nella scritturagiuridica17 Legal english: labour and business law Tematica * Analisieconomica del costo del lavoro: elementi di base18 Analisi economica del costo del lavoro: elementi di base