HUMAN RESOURCES AND BUSINESS LAW - Diritto e organizzazione del lavoro nella trasformazione dei processi produttivi
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Il master che ti accompagna nella comprensione dei Processi Aziendali e nella gestione delle Risorse Umane
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Il Master in HUMAN RESOURCES AND BUSINESS LAW - Diritto e organizzazione del lavoro nella trasformazione dei processi produttivi si rivolge a giovani laureati che desiderino intraprendere un percorso professionale specifico e altamente qualificato di apprendimento delle tecniche di Human Resources Management e delle Relazioni Industriali nei mutevoli processi di innovazione e trasformazione dell’impresa in bonis o insolvente.
Il Master si distingue per una rilettura aggiornata del diritto del lavoro che, all’esito delle recenti riforme, diventa strumento essenziale per valorizzare le prospettive di successo dell’impresa nel mercato globale se studiato, e applicato, in una prospettiva interdisciplinare capace di rendere lean e flessibile l'impresa, assecondando tempestivamente l’incessante evoluzione degli
strumenti tecnologici e dei processi produttivi.
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Opinioni
Materie
- Organizzazione
- Organizzazione del lavoro
- Diritto del lavoro
- Economia
- Contrattazione collettiva
- Diversity Management
- Employer branding
- Legal writing
- Negoziazione collettiva
- Legal english
Programma
1 "Labour law in global economic - L’organizzazione del lavoro
nell’ordinamento multi livello e nella dimensione transazionale
dell’impresa "
2 "Parties to the Employment Relationship L’organizzazione delle
attività e dei lavori"
3 iusLegal Regulation of the Employment Relationship La
regolamentazione dei rapporti di lavoro
4 Collective Bargainin. Contrattazione collettiva e rappresentanza
sindacale
5 Termination employment Disciplina e tecniche di negoziazione della risoluzione del rapporto di lavoro
6 Il lavoro nelle imprese insolventi
7 Il lavoro nei processi di riorganizzazione dell’impresa
8 Lavoro e tecnologie digitali
9 Il top management dell’impresa e il tema del diversity management
10 Welfare, Wellbeing e sviluppo dell’organizzazione
11 Employer Branding
12 Crowdworking SECS-
13 Internazionalizzazione dei processi di lavoro: il contratto nella
prospettiva internazionale
14 Strumenti di partecipazione attiva del lavoratori: fondi pensione e
azionariato
15 "Laboratorio 1 Negotiations & Conflict Resolution Negoziazione e
risoluzione del conflitto"
16 Laboratorio 2 Legal writing - Il diritto del lavoro nella scrittura
giuridica
17 Legal english: labour and business law Tematica * Analisi
economica del costo del lavoro: elementi di base
18 Analisi economica del costo del lavoro: elementi di base 2 50
19 Tirocinio 16 400
Totale 60 1500
Attività La didattica seguirà le linee guida del modello Learn and Act di Universitas Mercatorum. Come indicato al termine della formazione di aula e di studio individuale, per raggiungere l’obiettivo di realizzare un corso di Master
professionalizzante, è previsto un periodo di stage, funzionale, per durata e
modalità di svolgimento, ai medesimi obiettivi. All'insieme delle attività suddette, integrate dall'impegno riservato allo studio e alla preparazione individuale, corrisponde l'acquisizione da parte degli iscritti di 60 crediti complessivi , pari a 1500 ore complessive .
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