Human Resources Management

Centro Formazione Professionale Bari
A Taranto

4.900 
+IVA
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Informazione importanti

  • Corso
  • Taranto
  • 400 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: L’obiettivo del Master in Human Resources Management è quello di formare la figura professionale del Manager delle Risorse Umane.
Rivolto a: Tutti coloro che desiderano specializzarsi nel settore professionale Human Resources Management.

Informazione importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Taranto
Via Prospero Petroni, 74100, Taranto, Italia

Domande più frequenti

· Requisiti

Colloqui motivazionali con Psicologi

Programma

Master Professionale in Human Resources Management - Bari


Presentazione

Il Master in Human Resources Management si propone di offrire una formazione avanzata nell’area della gestione ed organizzazione delle risorse umane rispondendo, in modo puntuale, alle esigenze del mercato.
Il programma, oltre a presentare i fondamenti dell’organizzazione e della gestione delle risorse umane, trasferisce competenze e tecniche essenziali per gestire in modo efficiente e manageriale le risorse umane, inserendo i partecipanti in un contesto operativo grazie all’opportunità di sperimentare sul “campo” le conoscenze acquisite.
Varie strutture professionali hanno reso possibile la realizzazione di un programma organico e completo che consentirà alle Imprese, che si avvarranno delle risorse formate dal Master, di poter disporre di professionalità qualificate, flessibili e ad alto potenziale di crescita.

Sbocchi Professionali

Area Risorse umane di:

• Aziende nazionali e multinazionali;
• Enti governativi ed internazionali;
• Organizzazioni no-profit;
• Società di consulenza aziendale.


Articolazione del Master


Il Master si articola nel modo seguente:
Esami: sono previste verifiche di apprendimento intermedie e un esame finale di profitto al termine del percorso formativo.
Il percorso formativo prevede un modulo di General Management, che offre un quadro generale delle tematiche oggetto del corso; successivamente viene sviluppato l’approfondimento delle stesse attraverso il percorso specialistico.


Il percorso formativo è articolato nei corsi di seguito elencati:
• General Management
• Organizzazione Aziendale
• Strategia aziendale
• Economia del lavoro
• Gestione e Sviluppo Risorse Umane
• Il rapporto di lavoro: natura, costituzione e svolgimento
• Diritto sindacale e relazioni industriali
• Amministrazione del personale
• Psicologia
• Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni
• Comunicazione efficiente ed efficace


Metodologia didattica

L’attività didattica si basa sull’utilizzo di metodologie di tipo attivo (laboratorio delle conoscenze e competenze), che garantiscono l’integrazione tra momenti teorici e applicazioni pratiche (case-study, simulazioni, testimonianze di manager di primarie aziende nazionali e internazionali).

Ulteriori informazioni

Alunni per classe: 8

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