Il futuro dei contratti di collaborazione, a tempo determinato e flessibili nelle pubblice amministrazioni

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  • Corso intensivo
  • Livello avanzato
  • Roma
  • 7 ore di lezione
  • Durata:
    1 Giorno
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    Da definire
Descrizione

Il futuro dei contratti di collaborazione, a tempo determinato e flessibili nelle pubblice amministrazioni

I contratti di collaborazione;
La somministrazione di lavoro;
Il contratto di lavoro a tempo determinato;
Il lavoro a tempo parziale;
L’apprendistato (cenni).

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Enti pubblici
Collaborazioni
Contratti a tempo determinato
Contratti flessibili

Professori

Massimiliano Delfino
Massimiliano Delfino
Professore Ass. di Diritto del lavoro - Univ. di Napoli Federico II

Paola Saracini
Paola Saracini
Professore Aggregato di Diritto del Lavoro - Univ. di Sarnio (BN)

Umberto Gargiulo
Umberto Gargiulo
Professore Associato di Diritto del Lavoro - Università Magna Graecia

Programma

I contratti di collaborazione
Le fonti di disciplina. L’art. 7, comma 6, D.Lgs. 165/2001. Le disposizioni speciali per gli enti locali
Gli incarichi di lavoro autonomo: collaborazioni occasionali e collaborazioni coordinate e continuative
I requisiti professionali e i presupposti di legittimità
La selezione dei destinatari di incarichi di collaborazione
Obblighi di pubblicità e limiti di spesa.
Il controllo di legittimità della Corte dei Conti
Le responsabilità connesse alla violazione della disciplina degli incarichi. Analisi degli orientamenti giurisprudenziali

La somministrazione di lavoro
Le fonti di disciplina
La forma del contratto di somministrazione
La disciplina dei rapporti di lavoro
La somministrazione irregolare e il regime sanzionatorio

Il contratto di lavoro a tempo determinato
Le fonti di disciplina: in particolare il complesso raccordo tra fonti comunitarie e fonti nazionali e tra il D.Lgs. 165/2001 e il D.Lgs. 81/2015
Il ruolo della contrattazione collettiva
I limiti all’apposizione del termine e alla sua durata
La disciplina dei rinnovi e delle proroghe
Il regime sanzionatorio. Analisi degli orientamenti giurisprudenziali

Il lavoro a tempo parziale
La disciplina “pubblicistica”: dal “diritto” alla “facoltà” di richiedere il part-time
Il “diritto” (di ritornare) al full time
La disciplina “privatistica”. Il D.Lgs. 81 del 2015 e il superamento della singolare specialità della regolamentazione del part-time nel lavoro pubblico
Il ruolo (potenziale) della contrattazione collettiva

L’apprendistato (cenni)
Contratti con finalità formativa e lavoro pubblico: una scommessa continua
L’apprendistato dal testo unico del 2011 al D.Lgs. 81/2015: limiti e potenzialità in attesa dell’intervento governativo
NOTE ORGANIZZATIVE DEL CORSO
Quota di partecipazione individuale
Euro 950,00 più IVA.
La quota di partecipazione è comprensiva di documentazione, colazione di lavoro e coffee-break.
SONO PREVISTE CONVENZIONI-ABBONAMENTI E CONDIZIONI AGEVOLATE PER ISCRIZIONI MULTIPLE. PER INFORMAZIONI CONTATTARE LA SEGRETERIA ITA.

Orario
9,00 - 13,00 / 14,30 - 17,30

Prenotazione alberghiera
La Segreteria ITA è a disposizione dei partecipanti per prenotazioni alberghiere a tariffe preferenziali nei limiti delle disponibilità.


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