Il payroll: paghe e contributi

Fornire i principi generali di calcolo del cedolino paga sia per le retribuzioni ordinarie che per le retribuzioni variabili e le voci soggette a particolari agevolazioni contributive e/o fiscali
Analizzare le norme relative alle assenze più comuni sia sotto l’aspetto giuridico che amministrativo

Neo addetti alla gestione del personale
Coloro che svolgono attività di front-office verso i dipendenti
Incaricati della trasmissione dei dati a chi sviluppa i cedolini paga
Tutti coloro che in azienda sono interessati a individuare le linee portanti del costo del lavoro

Conteggio del cedolino paga
Conteggio della malattia e della maternità
Conteggio dell’infortunio
Conteggio della quota TFR e della rivalutazione
Conteggio del preavviso in dimissione e licenziamento
Conteggi dei contributi previdenziali e delle ritenute fiscali
Conteggio del conguaglio fiscale per cessazione del rapporto di lavoro o di fine anno
Conteggio del conguaglio previdenziale
Conteggio della contribuzione a previdenza complementare e sua incidenza fiscale