Tecniche per essere immediatamente operativi

Il payroll: paghe e contributi

Cegos Italia Spa
A Milano, Bologna e Roma

2.850 
+IVA
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Informazione importanti

  • Corso
  • Livello intermedio
  • In 3 sedi
  • 64 ore di lezione
  • Durata:
    8 Giorni
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

Il corso permette di apprendere tutte le competenze e le tecniche per il calcolo delle retribuzioni e la gestione di paghe e contributi, attraverso la conoscenza degli elementi del cedolino e dei prospetti previdenziali e fiscali.

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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Conoscere dati e variabili per il calcolo delle retribuzioni; Conoscere gli elementi del cedolino paga; Compilare i prospetti previdenziali e fiscali

· A chi è diretto?

Addetti al servizio paghe e contributi; Addetti amministrazione del personale; Responsabili amministrazione del personale di nuova nomina.

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

.

· Quali saranno i passi successivi alla richiesta di informazioni?

Sarete ricontattati dal servizio clienti Cegos tramite mail.

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

Paghe e contributi
Gestione del personale
PAYROLL
Cedolini
Amministrazione
Impiegato amministrativo
Lavoro in team
Economia aziendale
Commercio estero

Professori

Trainers certificati
Trainers certificati
Cegos

Programma

PRIMA PARTE

Introduzione

  • Fonti del diritto del lavoro
  • Cenni sulla nozione di lavoro subordinato; differenze rispetto al lavoro autonomo/assimilato

Enti previdenziali

  • INPS e INAIL
  • Cenni ad altre casse integrative previste contrattualmente
  • Libri obbligatori e documenti di lavoro
  • Libro unico del Lavoro (registro infortuni)

Contratto individuale

  • Contratti individuali, norme del collocamento: ordinario - cenni sul collocamento obbligatorio
  • Mansioni, qualifiche, categorie
  • Orario di lavoro
  • Lavoro a tempo determinato, lavoro a tempo parziale (orizzontale, verticale, ciclico)
  • Lavoro a chiamata, job sharing

Retribuzione e suoi elementi

  • Origine, natura e incidenza sui vari istituti contrattuali
  • Oraria e mensilizzata
  • Mensilità ordinarie e aggiuntive
  • Pagamento
  • Cenni su trasferimento, trasferta e distacco; risvolti retributivi

Retribuzione: elementi accessori

  • Rimborsi spese, premi, fringe benefits

Retribuzione: periodi non lavorati

  • Festività, ferie e permessi, malattia, maternità, infortunio sul lavoro, malattia professionale, congedo matrimoniale, congedo parentale, altre assenze personali

Normativa vigente e agevolazioni derivanti dalla tipologia del rapporto di lavoro

  • Assunzione di disoccupati e lavoratori in mobilità
  • Cenni sull'apprendistato
  • Dichiarazione DURC (Dichiarazione Unica Regolarità Contributiva)
  • Autocertificazione

SECONDA PARTE

Calcolo di contributi e imposte

  • Foglio paga meccanizzato: sviluppo completo della retribuzione, contributi e imposte del lavoratore
  • Denunce retributive e fiscali
  • Modello F24 versamento unificato delle ritenute di imposta
    - benefici contributivi e fiscali per il datore di lavoro
  • Dichiarazione mensile UniEMens
  • Retribuzioni ai fini della pensione di anzianità e di vecchiaia (cenni)

Ammortizzatori sociali ordinari e in deroga

  • Cenni alla Cassa Integrazione Guadagni ordinaria e straordinaria
  • Cenni a mobilità e disoccupazione

Cessazione del rapporto di lavoro subordinato

  • Cause di cessazione: dimissioni e licenziamenti, risoluzione consensuale, morte del lavoratore, altre cause
  • Preavviso

Competenze e Trattamento di Fine Rapporto

  • Liquidazione delle ultime competenze, retribuzione utile ai fini TFR, calcolo TFR, anticipazione TFR, tassazione del TFR e delle indennità equivalenti

Adempimenti annuali

  • Conguaglio fiscale e modello CUD
  • Modello 770 semplificato (sezione del personale)
  • Conguagli da 730
  • Autoliquidazione INAIL

Responsabilità penali del datore di lavoro in materia di ritenute fiscali e previdenziali (cenni)


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