Il Processo di Assessment

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A Roma, Milano e Bari

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Descrizione

Obiettivo del corso: Conoscere la valenza strategica della valutazione del potenziale umano per predisporre piani di formazione e analisi delle performance, progettare l'assessment, saper applicare le tecniche di assessment, saper organizzare i dati per costruire i profili, saper condurre un colloquio di assessment.

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Programma

Codice: RU01

Catalogo: FORMAZIONE MANAGERIALE

Categoria: Risorse Umane

Durata: 2 giorni

Obiettivi:
Conoscere la valenza strategica della valutazione del potenziale umano per predisporre piani di formazione e analisi delle performance, progettare l'assessment, saper applicare le tecniche di assessment, saper organizzare i dati per costruire i profili, saper condurre un colloquio di assessment.

Argomenti:
Le esigenze di valutazione delle risorse umane in relazione al mercato

Valenza strategica della valutazione del potenziale

Il processo di assessment

La progettazione

Identificazione dei profili professionali

Costruzione della griglia di ponderazione

L'implementazione e il processo di valutazione
Ruolo degli assessor

Gestione delle sessioni valutative

I colloqui di assessment

Principali dimensioni e rispettivi output comportamentali che ne consentano la rivelazione

Comunicazione relazionale.

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