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Il Processo di Assessment
Corso
A Roma ()
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Descrizione
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Tipologia
Corso
Obiettivo del corso: Conoscere la valenza strategica della valutazione del potenziale umano per predisporre piani di formazione e analisi delle performance, progettare l'assessment, saper applicare le tecniche di assessment, saper organizzare i dati per costruire i profili, saper condurre un colloquio di assessment.
Opinioni
Programma
Catalogo: FORMAZIONE MANAGERIALE
Categoria: Risorse Umane
Durata: 2 giorni
Obiettivi:
Conoscere la valenza strategica della valutazione del potenziale umano per predisporre piani di formazione e analisi delle performance, progettare l'assessment, saper applicare le tecniche di assessment, saper organizzare i dati per costruire i profili, saper condurre un colloquio di assessment.
Argomenti:
Le esigenze di valutazione delle risorse umane in relazione al mercato
Valenza strategica della valutazione del potenziale
Il processo di assessment
La progettazione
Identificazione dei profili professionali
Costruzione della griglia di ponderazione
L'implementazione e il processo di valutazione
Ruolo degli assessor
Gestione delle sessioni valutative
I colloqui di assessment
Principali dimensioni e rispettivi output comportamentali che ne consentano la rivelazione
Comunicazione relazionale.
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Il Processo di Assessment