Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza

a) principi giuridici comunitari e nazionali;
b) legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
c) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi;
d) definizione e individuazione dei fattori di rischio;
e) valutazione dei rischi;
f) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
g) aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori;
h) nozioni di tecnica della comunicazione

Articolati nei seguenti moduli:
La legislazione in materia di sicurezza ed igiene del lavoro:
- D. Lgs. 81 /08 (Testo Unico sicurezza) e D. Lgs. 106/09 (Decreto correttivo): novità introdotte
I principali obblighi a carico del datore di lavoro:
- elaborazione del documento di valutazione del rischio
- istituzione del servizio di prevenzione e protezione
- realizzazione del piano di emergenza ed evacuazione e pronto soccorso
- formazione, informazione ed addestramento dei lavoratori
- responsabilità penali, civili ed amministrative
- nuovo sistema sanzionatorio

Sorveglianza sanitaria e medico competente
Valutazione dei rischi di igiene
Il primo soccorso in azienda
Valutazione dei rischi per la sicurezza (macchine, impianti, attrezzature di lavoro)
Fattori fisici di rischio (rumore, illuminazione, microclima)
Valutazione dei rischi di incendio; piano di emergenza ed evacuazione
Dispositivi di protezione individuale
Formazione, informazione ed addestramento dei lavoratori
Tecniche di comunicazione

La contrattazione collettiva in materia di tutela della salute dei lavoratori.
I poteri di intervento e controllo del rappresentante per la sicurezza:
- accesso ai luoghi di lavoro
- modalità di consultazione
- informazione e documentazione aziendale
- formazione dei rappresentanti
- riunioni periodiche
Il rapporto con gli organi di vigilanza

Verifica finale di apprendimento