Il ruolo del leader nel processo di cambiamento

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Descrizione

Obiettivo del corso: Questo corso ti insegnerà come assumere il ruolo di guida verso il cambiamento.
Rivolto a: Supervisori Manager Coach.

Informazione importanti

Domande più frequenti

· Requisiti

Requisiti di sistema · CPU Pentium II 400 MHz · Ram 32 Mbytes · Lettore Cd-rom 8X (solo per fruizione off-line) · Scheda video SVGA 800x600 · Scheda audio 16 bit · Amplificazione audio · Web browser Internet Explorer 5.0 o superiore · Plug-in Shockwave Player · Plug-in Flash Player

Programma

INDICEDEL CORSO

Sfidare il processo
- riconoscere l'importanza di guadagnarsi l'appoggio dei dipendenti per la sfida allo status quo
- individuare le cause dei cambiamenti radicali nel luogo di lavoro
- scegliere i metodi appropriati per la creazione di una situazione di cambiamento
- distinguere tra strategie efficaci e inefficaci di introduzione del cambiamento.

Atteggiamenti e cambiamento
- riconoscere l'importanza della comprensione del ciclo del cambiamento
- individuare le fasi del ciclo del cambiamento
- individuare le diverse reazioni che le persone hanno nei confronti del cambiamento
- individuare i metodi per incoraggiare l'innovazione durante il cambiamento.

Creare solide fondamenta
- riconoscere l'importanza di creare solide fondamenta prima di implementare il cambiamento imminente
- individuare i modi per concentrarsi sulle persone interessate dal processo di cambiamento
- individuare i metodi per preparare il personale al cambiamento
- individuare le fasi cruciali per lo sviluppo di un piano di processo.
Implementare il cambiamento
- riconoscere l'importanza di una comunicazione efficace nel processo di coinvolgimento e di adeguamento delle persone al cambiamento
- individuare le direttive per una comunicazione efficace durante il cambiamento
- scegliere le strategie efficaci per guidare il cambiamento
- individuare i modi per mantenere il cambiamento sulla rotta giusta.


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