Implementazione del valore in azienda tramite strumenti strategico-organizzativi

Acquisire alcuni elementi utili per capire il processo di cambiamento in azienda, come affrontarlo, quali strumenti e metodologie possono essere usate per capire il contesto e tracciare un percorso di cambiamento efficace e di valore sia delle mentalità delle persone, sia dei processi e dei sistemi aziendali;
- Acquisire una strumentistica dedicata finalizzata all’analisi della cultura aziendale, degli elementi strategico-organizzativi del business, della performance e dell’innovazione, e le modalità di base per capire come si effettuano gli assessment, le diagnosi e le prognosi, in modo tale da organizzare le attività aziendali future in modo più efficiente e produttivo.

Il corso è rivolto neolaureati, imprenditori, alti impiegati, quadri e dirigenti di aziende pubbliche e private, destinatari di ruoli/funzioni aziendali che sono interessati o devono occuparsi dello sviluppo e dell’implementazione della strategia aziendale.

Conoscenze di base del funzionamento aziendale

Attestato di frequenza

Il corso permette di ricevere una formazione completa in materia, grazie al supporto di docente esperto ed attraverso l'uso di esercitazioni pratiche per favorire una maggiore comprensione e padronanza degli argomenti.