Incentivare e Premiare le Persone: Come Valorizzare al Meglio Gli Investimenti Negli Incentivi

Adforma - Ideas & people
A Bolzano

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Informazione importanti

  • Corso
  • Bolzano
  • Durata:
    2 Giorni
Descrizione

Obiettivo del corso: Il SIC offre uno straordinario strumento per creare modelli di Total Reward che garantiscono soddisfazione dei collaboratori e dell'Organizzazione effettivamente commisurate alle relative percezioni di esborso: di sforzi produttivi, da parte dei primi, di denaro da parte delle seconde.
Rivolto a: tutti.

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Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Bolzano
Largo Adolph Kolping 3, 39100, Bolzano, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Nessuno.

Programma

  • 10-11 maggio 2010
    Incentivare e premiare le persone
    : Come valorizzare al meglio gli investimenti negli incentivi
    • Quanto denaro si spreca nelle Organizzazioni, quando per incentivare il raggiungimento degli obiettivi o premiare le prestazioni le prestazioni eccellenti, i criteri sono vaghi e i traguardi poco definiti.
      Il SIC offre uno straordinario strumento per creare modelli di Total Reward che garantiscono soddisfazione dei collaboratori e dell'Organizzazione effettivamente commisurate alle relative percezioni di esborso: di sforzi produttivi, da parte dei primi, di denaro da parte delle seconde

      · La missione di ADFORMA è di promuovere e sostenere lo sviluppo dei propri Committenti, fornendo gli strumenti per migliorare le relazioni tra le persone e ottimizzare i flussi operativi.· Per garantire la qualità di tale impegno perseguiamo la politica sistematica dell'accrescimento conoscitivo, umano e culturale, proteso verso l'obiettivo dell'eccellenza.· Promuoviamo le relazioni e gli interscambi, come mezzo di condivisione dell'esperienza e sosteniamo l'accessibilità e l'apertura ai patrimoni culturali posseduti.· Incoraggiamo pertanto le nuove partnership, come chance di sviluppo di ADFORMA e come strumento di tutela del ricambio generazionale nella consulenza.· Ci ispiriamo al rispetto dei caratteri individuali dei singoli, che intendiamo valorizzare nella loro autonomia, sia all'interno di ADFORMA, sia nell'ambito dei contesti organizzativi e sociali in cui operiamo.

      I NOSTRI VALORI

      · La condivisione

      Rappresenta per coloro che operano in e con ADFORMA lo stimolo all'apertura e all'accessibilità, ma anche all'esplicitazione e alla comunicazione.
      Questo valore è sostenuto dalla convinzione che mettere in comune percezioni, esperienze, emozioni, rappresenti un elemento moltiplicatore delle potenzialità e delle opportunità che fanno crescere ADFORMA, oltre che un modo evoluto di elaborare le incomprensioni e i conflitti e promuovere il proprio benessere personal

      · La leggerezza

      Rappresenta la volontà di chi opera in ADFORMA, di contribuire con ogni mezzo e risorsa ad alleggerire la quotidianità, quando essa tende a limitare il piacere nel fare le cose.
      Il valore della leggerezza inoltre sta a significare la ricerca sistematica della soddisfazione personale e professionale, con la consapevolezza che tale atteggiamento sia il motore della creatività e della motivazione al miglioramento.

      · L'innovazione

      Rappresenta la propensione di chi opera in ADFORMA, verso gli atteggiamenti che rifuggono dal ristagno nelle idee già sperimentate, non già come rinuncia all'esperienza o semplice e fatua pulsione verso la novità fine a se stessa, ma come autentico interrogarsi sulle migliori soluzioni da offrire nelle strategie di consulenza.
      L'innovazione vista dunque come lo stimolo intelligente e consapevole di crescita della competenza ma anche come spunto nella ricerca sistematica dell'agilità intellettuale e profilassi quotidiana verso le resistenze al cambiamento.

      · Personalità

      Rappresenta l'attenzione che chi opera in ADFORMA dedica ai tratti individuali delle persone; i singoli patrimoni di esperienza e di carattere sono accettati, rispettati, valorizzati.
      Tale atteggiamento coinvolge, in una reciproca interazione, tutte le persone coinvolte nei processi, siano esse consulenti, committenti, discenti e si basa su un sentimento di profondo rispetto ed onestà.

      · CLIP

      L'utilizzo dell'acronimo CLIP come momento di sintesi del sistema di valori ADFORMA coglie due importanti obiettivi:

      · configura un quinto valore, trasversale ma significativo della filosofia che anima ADFORMA: la coesione tra le persone che in essa operano, elemento indispensabile per ottenere i risultati di eccellenza che ricerchiamo. · un modo semplice e di facile interiorizzazione per condividere con tutti gli stakeholders, i principi di fondo a cui ci ispiriamo nel nostro pensare ed agire quotidiano. Formazione a progetto:ADFORMA propone ai propri Committenti un completo programma formativo finalizzato allo sviluppo delle competenze individuali, manageriali e organizzative che portano le persone a svolgere la propria mansione in modo adeguato alle aspettative dell'Organizzazione. Ogni intervento è progettato, partendo da ampio spettro di aree tematiche, è personalizzato e tarato ad hoc sulle esigenze del Committente e consente di realizzare seminari estremamente focalizzati sulle precise indicazioni operative richieste dal Committente (Per approfondire).I corsi prestrutturati:ADFORMA propone anche un ricco calendario di corsi, a cui possono avere accesso, sia le Aziende di ogni dimensione che necessitano di progetti personalizzati e che ntendono far partecipare i propri collaboratori a specifici interventi di sviluppo, sia i privati interessati a promuovere lo sviluppo delle potenzialità individuali.Il programma di corsi specifici per la Piccola media impresa:Progetto SMALL: La formazione manageriale e organizzativa progettata specificamente per la Piccola e Media Impresa. I seminari sono aperti anche a partecipanti privati HRM MASTER: Master specialistico sull'approccio per competenze, destinato ai Titolari di piccola e media impresa È possibile partecipare anche ai singoli seminariSALES MASTER: Master specialistico per la gestione commerciale,, destinato ai Titolari di piccola e media impresa e ai responsabili commerciali/vendite È possibile partecipare anche ai singoli seminariIl programma di corsi per i privati:NòESIS: I percorsi di sviluppo delle potenzialità individuali Formazione alle competenze relazionali per i privati I seminari sono aperti anche a partecipanti privati


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