Inserimento di Talenti in Azienda

È un modello per l’inserimento delle risorse umane in azienda creato da Adexia utilizzando i contributi a fondo perduto del Forma.Temp

I VANTAGGI STRATEGICI

• Minori costi di inserimento.
• Selezione piùaccurata.
• Processo di inserimento mirato.
• Aumento della motivazione e riduzione del turn over delle figure chiave.
• Aumento delle competenze e della conoscenza dell’azienda da parte dei candidati prima dell’assunzione.
• Visibilitàdell’azienda e dell’iniziativa attraverso il nostro ufficio stampa.

I VANTAGGI TATTICI

• Nessun costo di selezione.
• Formazione gratuita prima dell’assunzione.
• Scelta definitiva dei candidati solo dopo il periodo di training.
• Inserimento in struttura allungando di fatto il periodo di prova attraverso il lavoro interinale.
• Nessun impegno di assunzione a tempo indeterminato.
• Personalizzazione del modello e dei contenuti secondo l’esigenze dell’organizzazione.
• Attivazione in una settimana.