Percorso con stage. Disponibili Borse di Studio.

Job Master con stage in Direzione delle Risorse Umane 10° ed.

Quality Evolution Consulting S.r.l.
A Firenze
Prezzo Emagister

3001-4000
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05839... Leggi tutto

Informazione importanti

  • Master
  • Firenze
  • 120 ore di lezione
  • Durata:
    15 Giorni
  • Quando:
    26/11/2016
  • Crediti:
  • Stage / Tirocinio
Descrizione

Per una formazione a tuttotondo su ogni aspetto della gestione, amministrazione e sviluppo delle risorse umane, Quality Evolution Consulting presenta su emagister.it il Job Master in Direzione delle Risorse Umane.

Il percorso prevede 15 incontri di formazione intensivi per una durata totale di 120 ore e si svolge presso il Centro Congressi Hotel Londra di Firenze.

Il programma, che emagister.it riporta nel dettaglio in fondo a questa pagina, si compone di 5 moduli didattici. Saranno tratatte tematiche legate al diritto del lavoro, alla gestione amministrativa e del personale. Amplio spazio sarà dedicato alle modalità e alle tecniche di selezione, valutazione, formazione delle risorse umane.

Informazione importanti

Prezzo per gli utenti Emagister: La scuola assegna ai migliori candidati Borse di Studio a parziale copertura della quota di iscrizione al master (fino ad esaurimento fondi). Disponibili bonus per i partecipanti provenienti da fuori Regione.

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo Orario
26 novembre 2016
Firenze
Via Iacopo da Diaccetto 16/20, 51100, Firenze, Italia
Visualizza mappa
Sabato dalle 09.30 alle 18.30

Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Questo percorso di formazione intende preparare professionisti specializzati che possano operare in maniera esaustiva in ogni area del settore delle risorse umane, tanto in aziende come in società di consulenza o presso enti pubblici e agenzie di collocamento.

· A chi è diretto?

Il corso si rivolge a diplomati, laureati e professionisti che intendano intraprendere una professione nell’area delle risorse umane o che, già attivi, vogliano specializzarsi in questo settore.

· Requisiti

Titolo di studio e/o esperienza lavorativa coerente con il percorso formativo.

· Titolo

Diploma di Job Master in Direzione delle Risorse Umane.

· In cosa si differenzia questo corso dagli altri?

I Master Quec sono percorsi progettati per professionisti da professionisti. Percorsi formativi avanzati caratterizzati da lezioni teorico-pratiche che trasmettono concrete esperienze specialistiche e competenze manageriali che i partecipanti possono facilmente rielaborare ed applicare alla propria realtà professionale.

· Ci sono agevolazioni economiche per partecipare al Master?

Sono previste agevolazioni economiche per under 28, partecipanti Fuori Regione, Professionisti e Aziende. Uno sconto finanziario è previsto per i pagamenti un'unica soluzione.

· Come posso candidarmi ad una Borsa di Studio?

Invia a master@qforma.it curriculum vitae, copia di un documento di identità e lettera di motivazione. Ogni settimana e solo fino ad esaurimento dei fondi disponibili la scuola assegna Borse di Studio ai profili più meritevoli.

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

Gestione risorse umane
Amministrazione personale
Ricerca e selezione personale
Organizzazione del personale
Normativa del rapporto di lavoro
Paghe e contributi
Le relazioni sindacali
Reclutamento del personale
Valutazione e sviluppo
Coaching per lo sviluppo manageriale
La formazione
Comunicazione e leadership
People management
Change management

Professori

Emanuele Semplici
Emanuele Semplici
Consulente del Lavoro - Docente

Fabio Pappalardo
Fabio Pappalardo
Labour Consultant & Payroll

Gisella Vonesch
Gisella Vonesch
HR Consultant - Executive Coach

Rachele Bindi
Rachele Bindi
Psicologa Psicoterapeuta, Libroterapeuta, Formatrice

Programma

Il master è organizzato in 9 moduli didattici, per un totale di 15 incontri al sabato. Il programma tocca tutti gli aspetti fondamentali del settore, quali: l’organizzazione, la selezione, la formazione, lo sviluppo del personale, l’orientamento, l’amministrazione del personale e i principali aspetti di consulenza e diritto del lavoro.

1. HR Management

2. Normativa del Rapporto di Lavoro

3. Payroll: Paghe e Contributi

4. Rapporti con il Personale

5. HR Recruiting: Ricerca e Selezione

6. Costo del lavoro e Budget del Personale

7. Empowerment e Valutazione del personale

8. People Management

9. Formazione e Sviluppo delle Competenze

3/6 MESI DI STAGE


Il programma tocca tutti gli aspetti fondamentali del settore, quali: l’organizzazione, la selezione, la formazione, lo sviluppo del personale, l’orientamento, l’amministrazione del personale e i principali aspetti di consulenza e diritto del lavoro.

Ulteriori informazioni

Per coloro che lo desiderano, grazie alla formula CON STAGE è possibile al termine del percorso formativo, previo colloquio di selezione, effettuare un tirocinio formativo presso agenzie per il lavoro o direzioni del personale della durata di 3/6 mesi. L'esperienza si configurerà come laboratorio pratico dove acquisire, in affiancamento al responsabile di selezione, competenze e procedure relative al processo di reclutamento e selezione del personale.

Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
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