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JobLeader Human Resources Management
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La mia frequentazione del CUOA Business School è molto assidua, in quanto trovo i seminari, i convegni e tutti gli altri eventi che organizzaziono davvero interessanti e formativi! Complimenti sinceri!
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Corso
A Altavilla Vicentina ()
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
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Rome Business School
Master Online6.900 € -
Istituto Elvetico
Corso Online2.500 € -
EIFORM - Ente Italiano di Formazione
Master universitario di primo livello Online3.600 € -
Università Telematica Internazionale Uninettuno
Master universitario di primo livello Online3.000 € -
EA Formazione srl
Master A distanza3001-4000 € -
EIFORM - Ente Italiano di Formazione
Master universitario di primo livello Online4.900 € -
Make It So
Corso Online2.400 €
Descrizione
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Tipologia
Corso
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Livello
Livello intermedio
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Ore di lezione
130h
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Durata
6 Mesi
Il percorso formativo è nato per rispondere ai seguenti quesiti:
• come rendere la Direzione risorse umane un vero partner strategico?
• come implementare un processo di Human Resources Scorecard?
• quali tecniche e strumenti per gestire le risorse umane secondo un approccio competency-based?
• come selezionare talenti e progettare piani di sviluppo delle competenze?
• come implementare un sistema di performance management efficace e coerente con le scelte retributive?
• quali tipologie di modelli organizzativi esistono in azienda?
• come redigere un budget del personale e calcolare il costo del lavoro?
• quali contratti di lavoro esistono e quali è più conveniente adottare nei diversi contesti?
• come gestire le relazioni industriali e la negoziazione sindacale?
• come diagnosticare e analizzare il conflitto per identificare le cause e gestirne le dinamiche?
Profilo del corso
HR manager, responsabili del personale, responsabili dei processi di selezione e di gestione delle risorse umane.
Opinioni
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La mia frequentazione del CUOA Business School è molto assidua, in quanto trovo i seminari, i convegni e tutti gli altri eventi che organizzaziono davvero interessanti e formativi! Complimenti sinceri!
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Valutazione del corso
Lo consiglia
Valutazione del Centro
Stefano Segato
Materie
- Selezione del personale
- Sviluppo del personale
- Budget del personale
- Costo del lavoro
- Negoziazione
- Sistemi di gestione della prestazione
- Gestione delle risorse umane
- Gestione del conflitto
- Outdoor training
- Orienteering
Professori
Alessandra Gregori
HR Director
Chiara Frigo
Psicologa, psicoterapeuta, consulente e formatrice
Davide Magnani
HR Director
Elisa Gallo
Human Capital Senior Manager
Fabio Friso
HR Director
Programma
Moduli tecnico-specialistici
- Gestire le persone: strumenti e approcci (6 ore)
- Gestione delle risorse umane per competenze e sistemi di gestione della prestazione (14 ore)
- Metriche di gestione delle risorse umane (16 ore)
- Selezione e sviluppo del personale (14 ore)
- Contratti e contrattazione del lavoro (10 ore)
- Total reward (4 ore)
- Budget del personale e costo del lavoro (22 ore)
- Le relazioni industriali e la negoziazione (10 ore)
- Progettazione organizzativa (10 ore)
- Gestione e miglioramento delle performance aziendali in ottica lean (4 ore) - NOVITA’
Moduli trasversali
- Gestione del conflitto (10 ore)
- Outdoor Training - Orienteering (12 ore)
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