JOBS ACT e Decreti attuativi - CORSO DI AGGIORNAMENTO - Valido ai fini dell’aggiornamento obbligatorio ex D.Lgs. 81/08 ex D.IM. 06/03/2013 4 ore di credito formativo

SOLUZIONE SRL - Formazione & Consulenza
A Firenze

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Informazione importanti

  • Corso
  • Livello base
  • Firenze
  • 4 ore di lezione
  • Durata:
    1 Giorno
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

La Legge delega n° 183 (c.d. Jobs Act) ed i successivi Decreti attuativi, hanno apportato modifiche nel mondo del lavoro con riflesso anche nella materia salute e sicurezza sul lavoro.
Le modifiche apportate hanno rilievo ai fini di una corretta gestione della salute e sicurezza sul lavoro.
Le modifiche apportate hanno influenza ai fini della valutazione dei rischi in relazione alla tipologia contrattuale.
Aggiornamento obbligatorio per Legge, ai fini del mantenimento del ruolo e/o qualifica posseduta.
Si prevede un fabbisogno formativo residuale per addetti ai lavori che hanno titolo ed interesse nella gestione della salute e della sicurezza dei lavoratori, necessitanti di aggiornamento.

Informazione importanti Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Da definire
Firenze
via Vittorio Emanuele II, 131, 50139, Firenze, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Il corso si pone l’obiettivo di concorrere alle ore obbligatorie in aggiornamento delle diverse figure che hanno titolo ed interesse nella gestione dei rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, ex D.Lgs. 81/08 s.m.i.

· A chi è diretto?

RSPP; ASPP; CSP; CSE Formatori Area Tematica 1 Datori di Lavoro/RSPP – Dirigenti

· Requisiti

Formazione di base assolta D.Lgs. 81/08 s.m.i. ex artt. 32; 34; 37; 98 / D.IM. 06/03/2013. Buona comprensione della lingua veicolare

· Titolo

Attestato di frequenza, nominativo. Valido ai termini di Legge ex D.Lgs. 81/08 s.m.i., Rilasciato a fronte della frequenza all’ intera durata del corso e compilazione della verifica degli apprendimenti, per le figure professionali superamento dello stesso.

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

Sicurezza
Sicurezza sul lavoro - Jobs Act - aggiornamento

Professori

Gabriello Palagi
Gabriello Palagi
Per. ind.

Programma

Argomenti - Contenuti
MODULO 1
D.Lgs. 151/15 - Modifiche al D.Lgs. 81/08
  • oggetto della valutazione dei rischi - art. 28 D.Lgs. 81/08
  • modalità di effettuazione della valutazione dei rischi (art. 29 D.Lgs. 81/08)
  • svolgimento diretto del DL (art. 34 D.Lgs. 81/08)
  • tenuta documentazione - registro infortuni (art. 53 D.Lgs. 81/08 - art. 251 DPR 1124/65)
  • sanzioni per il datore di lavoro (art. 55 D.Lgs. 81/08)
  • attrezzature di lavoro - definizioni (art. 69 D.Lgs 81/08)
  • valutazione rischio rumore (art. 190 D.Lgs. 81/08)
MODULO 2
D.Lgs. 81/08
  • campo di applicazione
  • definizione di lavoratore
D.lgs. 81/15 Disciplina organica dei contratti di lavoro
  • disposizione in materia di lavoro
  • disciplina delle mansioni
  • lavoro a orario ridotto e flessibile
  • lavoro intermittente
  • lavoro a tempo determinato
  • somministrazione lavoro
  • apprendistato
  • lavoro accessorio
  • disposizioni finali
Definizioni - trattamento - trasformazione -computo - disciplina previdenziale Sicurezza sul lavoro/Differenze per tipologia contrattuale

MODULO 3
D.Lgs. 151/15 - Modifica ad altre norme correlate alla materia salute e sicurezza
  • denuncie infortunio e malattia professionale per via telematica - soggetti obbligati (art. 53 DPR 1124/1965)
  • Ispezioni Direzione Territoriale del lavoro (art. 56 DPR 1124/1965)
  • Impianti audiovisivi e altri strumenti di controllo (art. 4 L. 300/70)
  • cessione dei riposi e delle ferie ex art. 24 D.lgs. 151/15
  • esenzione dalla reperibilità ex art. 25 D.lgs. 151/15
D.lgs. 80/15 art. 24 - violenza sulle donne - tutela
Direttiva 11/06/2015 PCM - istitutita la giornata nazionale dedicata alla salute della donna.

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