Jobs Act ed Esonero Contributivo 2015

Epoché Service Integrator Srl
A Milano

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Informazione importanti

  • Seminario
  • Livello intermedio
  • Milano
  • 8 ore di lezione
  • Durata:
    1 Giorno
Descrizione

Il corso intende fornire ai partecipanti, attraverso un taglio pratico ed aggiornato, tutte le informazioni per orientare al meglio le scelte decisionali di imprenditori, manager e consulenti HR, alla luce delle ultime novità legislative.

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Milano
Via F.Russoli, 1, 20143, Milano, Italia
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Cosa impari in questo corso?

Novità legislative
Orientare le scelte degli imprenditori

Professori

Laura Sani
Laura Sani
Consulente del lavoro

Programma

ESONERO CONTRIBUTIVO

Così come definito dalla legge di stabilità e significativamente rivisitato dalla circolare INPS 17/2015

· I contratti che godono dell’esonero contributivo

· I conguagli dell’esonero

JOBS ACT

Partendo dall’analisi della legge delega, verranno analizzati i seguenti decreti in essere :

· Contratto a tutele crescenti (analisi della disciplina, certezza del costo dell’indennizzo, possibilità di conciliazione a costi ridotti)

· NASPI (che dal 1.5.2015 sostituirà ASPI e MINI ASPI)

· ASDI (sussidio integrativo alla NASPI solo per “bisognosi”)

· DIS-COLL (per collaboratori)

· Contratto di ricollocazione



Analisi dei contratti in fase di esamina parlamentare :

Riordino delle tipologie contrattuali e mansioni

I contratti di lavoro interessati dalla revisione sono :

Lavoro part-time

Lavoro intermittente

Lavoro a tempo determinato (esclusi i dirigenti)

Apprendistato

Stabilizzazione COCOCO COCOPRO e partite IVA

Lavoro accessorio

Disciplina della mansioni

Decreto conciliazione vita / lavoro

Modifiche alla legge della maternità (DL 151/2001)

Telelavoro

Donne vittime di violenza


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