Corso di formazione per imparare l'arte di guidare gli altri: la leadership
Corso
In company
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Corso intensivo
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Livello
Livello base
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Metodologia
In company
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Ore di lezione
24h
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Durata
6 Giorni
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Inizio
Scegli data
Il corso di formazione per imparare l'arte di guidare gli altri: la leadership è Rivolto a coloro che sono interessati alla materia e ad imparare a motivare e coordinare gruppi di lavoro. Si svolge presso la Sede Azienda Cliente in modo da venire in contro alle Vs. esigenze.
Informazioni importanti
Documenti
- CONSULENZA E CORSI
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Sviluppare le conoscenze e le capacità che portano ad identificare i processi e gli strumenti manageriali
indispensabili per l’esercizio della leadership nelle relazioni con il singolo collaboratore, con il team e con il
contesto organizzativo;
Far acquisire ai partecipanti una migliore percezione del proprio stile di leadership e fornire l’opportunità di
individuare ulteriori possibili azioni di sviluppo professionale.
Tutti coloro i quali trovandosi, a qualsiasi livello, responsabili dell’operato di altre persone, desiderano sviluppare
la propria capacità di guidare, motivare, coordinare e gestire gruppi di lavoro e staff.
Non sono richiesti particolari requisiti.
Attestato per la leadership e l'arte di guidare gli altri
Nel corso saranno utilizzate metodologie attive, basate sui gruppi di lavoro, sulle esercitazioni pratiche, sulle simulazioni e sull’analisi di casi, nell’ottica dell’imparare facendo, per favorire l’applicazione pratica ed immediata dei contenuti appresi e ottenere il massimo coinvolgimento dei partecipanti.
Opinioni
Materie
- Leadership
- Arte
- Guidare
- Staff
- Gruppo di lavoro
- 24 ore
- Corso di formazione
- 3 incontri
- Essere leader
- Motivazione
Professori
Maurizio Billi
RSPP MODELLI ORGANIZZATIVI 231
Maurizio BilliMaurizio Billi è nato a Torrita (Siena). E' stato per 14 anni dirigente aziendale occupandosi soprattutto di sistemi informatici e di applicazione di metodi per lo sviluppo delle risorse umane. Coordina le attività del gruppo di consulenti MODI. Ha svolto un ruolo di supervisione operativo in oltre 350 aziende partecipando spesso direttamente alle attività di consulenza. Segue progetti di formazione, realizzazione di Sistemi Ambientali, Sistemi di Sicurezza e consulenza direzionale. E' Valutatore Sistemi Qualità ISO 9001, Sistemi di Gestione Ambientale ISO 14001 e Qualtia
Programma
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