Laboratorio per lo sviluppo della leadership (LDR980)

Reiss Romoli
A Roma

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  • Corso
  • Roma
  • 14 ore di lezione
  • Durata:
    2 Giorni
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

Essere manager significa consolidare competenze tecniche e metodi che trasformino le proprie potenzialità in capacità reali. Il laboratorio proposto è un percorso integrato che consente ai manager di rafforzare la propria leadership attraverso l’acquisizione di quelle competenze trasversali indispensabili per orientare i propri collaboratori e raggiungere risultati di business.
Si tratta di un percorso blended che prevede attività d’aula, prework ed attività di coaching.

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Roma
Via Portuense, 741 , 00148, Roma, Italia
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Cosa impari in questo corso?

Leadership
Comunicazione efficacie

Professori

Faculty Reiss Romoli
Faculty Reiss Romoli
REISS

Programma

Agenda (2 giorni)
Fase 1 – Modulo e-learning da 30’ Kit Diagnostico 15 gg prima della 1° sessione di coaching
Il mio stile di leadership.
Fase 2– 3 Sessioni di coaching one to one
Individuazione di un percorso di sviluppo personale.
Rimozione delle eventuali barriere.
Focalizzazione dell’obiettivo:
* ripartizione
* strategie per il raggiungimento
* gli ostacoli al raggiungimento.
Fase3– 2 giorni di Aula
Ruolo e strumenti del manager.
Rafforzare la propria leadership:
* da manager a Leader
* essere leader all’interno di un gruppo e di un’organizzazione.
La comunicazione nel processo manageriale:
* strumenti per un comunicazione motivante
* strumenti per un comunicazione persuasiva.
La gestione dei collaboratori:
* creare committment
* sviluppare team ad elevata performance
Pianificare i successi per mantenere l'impegno.
Fase 4– 3 Sessioni di coaching one to one
Focalizzazione dell’obiettivo
* attività necessarie al raggiungimento del goal
* schedulazione
* mezzi e Risorse.
Piano d’azione.
Monitoraggio e celebrazione.

Obiettivi
Imparare ad agire secondo una visione integrata e di processo. Acquisire consapevolezza del proprio stile di leadership. Rafforzare il proprio stile comunicativo.

Destinatari
Alti potenziali, Professional in crescita. Manager di recente nomina.

Prerequisiti
Nessuno.

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