Laboratorio per lo sviluppo della leadership (LDR980)

Agenda (2 giorni)
Fase 1 – Modulo e-learning da 30’ Kit Diagnostico 15 gg prima della 1° sessione di coaching
Il mio stile di leadership.
Fase 2– 3 Sessioni di coaching one to one
Individuazione di un percorso di sviluppo personale.
Rimozione delle eventuali barriere.
Focalizzazione dell’obiettivo:
* ripartizione
* strategie per il raggiungimento
* gli ostacoli al raggiungimento.
Fase3– 2 giorni di Aula
Ruolo e strumenti del manager.
Rafforzare la propria leadership:
* da manager a Leader
* essere leader all’interno di un gruppo e di un’organizzazione.
La comunicazione nel processo manageriale:
* strumenti per un comunicazione motivante
* strumenti per un comunicazione persuasiva.
La gestione dei collaboratori:
* creare committment
* sviluppare team ad elevata performance
Pianificare i successi per mantenere l'impegno.
Fase 4– 3 Sessioni di coaching one to one
Focalizzazione dell’obiettivo
* attività necessarie al raggiungimento del goal
* schedulazione
* mezzi e Risorse.
Piano d’azione.
Monitoraggio e celebrazione.

Obiettivi
Imparare ad agire secondo una visione integrata e di processo. Acquisire consapevolezza del proprio stile di leadership. Rafforzare il proprio stile comunicativo.

Destinatari
Alti potenziali, Professional in crescita. Manager di recente nomina.

Prerequisiti
Nessuno.