LEADERSHIP

LEADERSHIP
Leader, dall'ingelse 'to' 'lead', ovvero 'guidare'. Essere Leader significa avere le capacità di realizzare prima sè stessi e poi le persone che ci circondano, tanto in un'azienda, quanto in una famiglia. Laddove si presentassero resistenze con i nostri figli o collaboratori, laddove i nostri risultati non fossero quelli che ci aspetteremmo, in entrambi i casi la causa del problema sta nella mancanza di riconoscimento della propria autorevolezza da parte degli altri. Leader non si nasce, tutti possono diventarlo, basta seguire la giusta scuola. Questo corso ha l'obiettivo di fornire gli strumenti che permettaranno di comprendere e sviluppare quelle capacità che possono fare realmetne la differenza nella vita e nelle relative organizzazioni sociali di chi le adotta: le capacità del Leader. Non basta essere severi, duri o permissivi per essere considerati dei bravi Manager aziendali o dei bravi genitori, ve ne siete accorti? Se qualcuno di Voi svolge gia' questo ruolo sicuramente si. Non avendo tutti la posssibilità di aver accanto dei veri e propri Leader da cui prendere esempio, ci troviamo sprovvisti dell'insegnamento e di qualcuno che ci fornisca le regole per diventare dei bravi genitori e degli efficaci manager: ovvero degli efficaci Leader. La migliore conduzione si basa oltre che su dati, statistiche e su indiscutibili capacità tecniche ed organizzative, anche sulla capacità di interrelazionarsi, creare sinergia di squadra e unire il team, saper motivare, ascoltare e saper farsi ascoltare.
Saper comprendere le potenzialità delle Risorse Umane si concretizza in un aumento del fatturato aziendale. La comunicazione efficace, tipica del leader, è dunque un presupposto essenziale per ottimizzare i propri Risultati, e di conseguenza affrontare nel miglior modo i conflitti e le problematiche aziendali e famigliari. Non bastano statistiche, cifre e dati a rendere i risultati migliori! E' partendo dalla propria formazione, ancora prima rispetto a quella della propria azienda o dei propri figli, apprendendo come essere leader, come creare sinergia, spirito di squadra ed un ottimo ambiente, basato sulla collaborazione volta al raggiungimento dei medesimi obiettivi. "A differenza del pensiero comune, la maggior parte delle attività non hanno bisogno di migliorare la comunicazione, la formazione e l'organizzazione interna. Devono prima sistemare colui che le guida. D'altro canto una nave che punta contro gli scogli non deve preoccuparsi delle procedure interne, ma di cambiare rotta" Marco Belzani, Master Trainer HRA ITALIA


Come si diventa leader? Cosa significa in termini pratici esserlo? Quale è l'immagine di Te stesso più adeguata da trasmettere? Qual'è il giusto rapporto da avere con i figli o dipendenti? Come far sì che i membri della tua organizzazione ti seguano con entusiasmo? Come motivarli o avere la loro piena fiducia e stima? Come far sì che contribuiscano pienamente e positivamente agli obiettivi comuni? Queste ed altre interessanti risposte in questa affascinante sezione formativa