Corso Leadership

Corso

A Rozzano

2001-3000 €

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso

  • Luogo

    Rozzano

  • Ore di lezione

    16h

  • Durata

    2 Giorni

  • Inizio

    Scegli data

Corso gestire e motivare il personale

I corsi leadership di ONE4 forniscono ai manager gli strumenti ottimali per creare e gestire gruppi di lavoro estremamente motivati al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Rozzano (Milano)
Visualizza mappa
Strada 4 Palazzo Q7, 20089

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte
Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Far comprendere ai responsabili e manager quali sono i giusti approcci per creare un team collaborativo che sposi la meta aziendale e raggiunga gli obiettivi prefissati in maniera efficace ed efficiente.

Corso per manager e imprenditori e a chiunque si trovi a gestire persone.

A seguito dell'invio della tua richiesta verrai contattato da un nostro referente che ti fornirà tutte le informazioni di cui necessiti.

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Opinioni

Materie

  • Leadership
  • Leader
  • Motivazione di gruppi
  • Motivazione
  • Team building
  • Team management
  • Gestione del personale
  • Produttività del personale
  • Raggiungimento obiettivi
  • Ascolto e linguaggio
  • Lavoro di gruppo
  • Lavoro in team
  • Leadership management

Professori

Flavio Cabrini

Flavio Cabrini

General Manager

Flavio Cabrini, è il General Manager di ONE4. Vanta un'esperienza decennale nel campo della motivazione e della gestione d'impresa. Ha tenuto centinaia di corsi di formazione a imprenditori e manager italiani. È un formatore di grande esperienza abituato a platee numerose, grande motivatore e team leader. Speaker di successo, ha tenuto conferenze sul tema delle risorse umane pubblicate sotto forma di DVD e audiolibri e tiene tutt'oggi corsi e seminari. E' autore, insieme alla dott.ssa Federica Broccoli, di "Scegli chi ti aiuta" e "Mister Hire"

Programma

Argomenti trattati:
  1. Le qualità personali del manager che modella, motiva e fa crescere i propri collaboratori.
  2. Come motivare il personale.
  3. L’atteggiamento di successo dei leader.
  4. Motivazione del personale: strumenti pratici per creare gruppi di lavoro affiatati e produttivi.
  5. Come avviare una politica di miglioramento delle risorse umane.
  6. Leadership: qualità innata o caratteristica che si può sviluppare? Come sviluppare in se stessi le caratteristiche del leader.
  7. Come accrescere la qualità dei collaboratori presenti in azienda.
  8. Come circondarsi di collaboratori motivati e produttivi.
  9. La strategia vero leader in relazione alle risorse umane.
  10. Esercitazioni pratiche per massimizzare i risultati del know-how appreso.

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