Leadership - i edizione

l Programma di Leadership prevede l’utilizzo di differenti modalità di apprendimento orientate a riconoscere e gestire le maggiori problematiche che caratterizzano i processi del comando.
Leadership delinea un approccio fortemente interattivo e personalizzato. Per favorire un miglior processo di apprendimento si farà ricorso a:
● Feedback 360. Attraverso un questionario a cui rispondono collaboratori, pari e supervisori, si offre al partecipante una panoramica globale sui punti di forza e debolezza relativi ai propri comportamenti di leader.
● Colloquio one-to-one. I partecipanti hanno l’opportunità di avere un colloquio one-to-one con un docente SDA Bocconi per sviluppare un piano d’azione individuale e personalizzato in un’ottica di miglioramento continuo del
proprio ruolo di leader.
● Follow up. Una giornata con docenti e ospiti aziendali per discutere i temi critici della leadership

Il coIl corso si rivolge a chiunque svolga il “mestiere di capo” a livello medio/alto all’interno della struttura organizzativa aziendale. Il partecipante ideale è colui che ha la necessità di sviluppare conoscenze finalizzate al raggiungimento di obiettivi organizzativi attraverso dinamiche di potere, coinvolgimento e influenza delle persone.

rso si rivolge a chiunque svolga il “mestiere di capo” a livello medio/alto all’interno della struttura organizzativa aziendale. Il partecipante ideale è colui che ha la necessità di sviluppare conoscenze finalizzate al raggiungimento di obiettivi organizzativi attraverso dinamiche di potere, coinvolgimento e influenza delle persone."Il vero valore aggiunto è la capacità dei docenti di rendere reali i casi di studio, attraverso degli esempi e lo scambio di idee/opinioni con gli altri colleghi in aula."Giancarlo Zanoli, AD, Synlab Emilia Romagna e Synlab Veneto

Al termine dell’iniziativa verrà rilasciato un attestato di formazione.