Leadership Efficace per la Gestione del Cambiamento

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  • Corso
  • Torino
  • 8 ore di lezione
  • Durata:
    1 Giorno
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

Obiettivo del corso: Introduzione alla leadership; Scoprire le doti comunicative personali per convincere e persuadere collaboratori e colleghi ad applicare le direttive; Sviluppare le tecniche dell’ascolto e l’approccio empatico per raggiungere e utilizzare il proprio carisma nelle situazioni controverse e conflittuali; Motivare le persone a superare le resistenze che ostacolano o impediscono il processo di cambiamento in azienda; Scegliere lo stile di leadership appropriato in funzione degli obiettivi prefissati; Applicare le nozioni teoriche acquisite con simulazioni legate al processo di cambiamento.
Rivolto a: Aziende e Privati.

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Torino
Via Ventimiglia 115, 10126, Torino, Italia
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Cosa impari in questo corso?

Leadership
Metodologie nella gestione del cambiamento

Professori

NELLO GASPARDO
NELLO GASPARDO
Dott.

Dopo la laurea in economia consegue un dottorato in filosofia e scienze politiche.Durante la sua carriera,prima come consulente in campo della comunicazione e marketing e successivamente come docente, ottiene nel 2008 il premio Landeslehrpreis per l'insegnamento innovativo.Dal 1992 è professore ordinario presso ESB Business School,associato presso la Philadelphia University e inoltre responsabile della doppia laurea italo-tedesca tra la ESB e l'università Cattolica del Sacro Cuore di Piacenza

Programma

Le aziende devono quotidianamente confrontarsi con i cambiamenti macro e microeconomici, le turbolenze dei mercati, le esigenze degli azionisti e dei clienti. Per rimanere competitiva l’impresa deve costantemente far fronte a sfide continue, cambiamenti tecnologici, strutturali e strategici.
Per realizzare questi molteplici compiti essa ha bisogno di un leader carismatico ed autorevole in grado di motivare, convincere e persuadere managers e collaboratori al raggiungimento degli obiettivi prefissati.


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