Leadership Efficace per la Gestione del Cambiamento

Obiettivo del corso: Introduzione alla leadership; Scoprire le doti comunicative personali per convincere e persuadere collaboratori e colleghi ad applicare le direttive; Sviluppare le tecniche dell’ascolto e l’approccio empatico per raggiungere e utilizzare il proprio carisma nelle situazioni controverse e conflittuali; Motivare le persone a superare le resistenze che ostacolano o impediscono il processo di cambiamento in azienda; Scegliere lo stile di leadership appropriato in funzione degli obiettivi prefissati; Applicare le nozioni teoriche acquisite con simulazioni legate al processo di cambiamento. Rivolto a: Aziende e Privati.