Leadership efficace per la gestione del cambiamento

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Descrizione

Le aziende devono quotidianamente confrontarsi con i cambiamenti macro e microeconomici, le turbolenze dei mercati, le esigenze degli azionisti e dei clienti. Per rimanere competitiva l’impresa deve costantemente far fronte a sfide continue, cambiamenti tecnologici, strutturali e strategici. Per realizzare questi molteplici compiti essa ha bisogno di un leader carismatico ed autorevole in grado di motivare, convincere e persuadere managers e collaboratori al raggiungimento degli obiettivi prefissati.

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Domande più frequenti

· A chi è diretto?

Aziende e privati

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Cosa impari in questo corso?

Leadership
Gestione del cambiamento
Gestione

Programma

IL CENTRO PRESENTA IL PROGRAMMA PENSATO PER MIGLIORARE LE TUE COMPETENZE E PERMETTERTI DI REALIZZARE GLI OBIETTIVI STABILITI. NEL CORSO DELLA FORMAZIONE SI ALTERNERANNO DIFFERENTI MODULI CHE TI PERMETTERANNO DI ACQUISIRE LE CONOSCENZE SULLE DIFFERENTI TEMATICHE PROPOSTE.


  • Introduzione alla leadership
  • Scoprire le doti comunicative personali per convincere e persuadere collaboratori e colleghi ad applicare le direttive nel processo di cambiamento (change management)
  • Sviluppare le tecniche dell’ascolto e l’approccio empatico per raggiungere e utilizzare il proprio carisma nelle situazioni controverse e conflittuali
  • Motivare le persone a superare le resistenze che ostacolano o impediscono il processo di cambiamento in azienda
  • Scegliere lo stile di leadership appropriato in funzione degli obiettivi prefissati, in situazioni delicate e con interlocutori difficili
  • Applicare le nozioni teoriche acquisite con simulazioni legate al processo di cambiamento

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