Leadership nel Processo di Cambiamento

Infor
A Torino

150 
IVA inc.
Vuoi parlare del corso con un consulente?
Confronta questo corso con altri simili
Leggi tutto

Informazione importanti

  • Corso
  • Torino
  • 8 ore di lezione
  • Durata:
    1 Giorno
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

Obiettivo del corso: Il seminario fornisce gli strumenti per definire il proprio profilo di leader e quello dei propri collaboratori all'interno del cambiamento, chiarendo gli obiettivi al fine di trasferirli al proprio team coinvolgendolo e rendendolo proattivo. Offre altresì le nozioni per creare una rete di relazioni utili in un contesto mutevole, aiutando il leader ad assumere il proprio ruolo con serenità e consapevolezza, aumentando la propria sfera d'influenza, il livello di motivazione e coinvolgimento dei collaboratori, garantendo così il raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Rivolto a: tutti coloro che intendono acquisire le nozioni e le tecniche per condurre il team nel processo di cambiamento senza perdere di vista gli obiettivi di performance, coinvolgendo le persone e mantenendo la dinamica di gruppo con lo scopo di far emergere il proprio talento di leader e stabilire la rotta per guidare il cambiamento e per superare le difficoltà e i limiti che si possono incontrare durante il processo stesso.

Informazione importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Da definire
Torino
Via Ventimiglia 115, 10126, Torino, Italia
Visualizza mappa

Domande più frequenti

· Requisiti

Non occorre avere alcun prerequisito iniziale

Cosa impari in questo corso?

Leadership management
Leadership

Professori

NELLO GASPARDO
NELLO GASPARDO
Dott.

Dopo la laurea in economia consegue un dottorato in filosofia e scienze politiche.Durante la sua carriera,prima come consulente in campo della comunicazione e marketing e successivamente come docente, ottiene nel 2008 il premio Landeslehrpreis per l'insegnamento innovativo.Dal 1992 è professore ordinario presso ESB Business School,associato presso la Philadelphia University e inoltre responsabile della doppia laurea italo-tedesca tra la ESB e l'università Cattolica del Sacro Cuore di Piacenza

Programma

Il seminario ha lo scopo di affrontare le seguenti tematiche:
- Introduzione alla Leadership
- Scoprire le doti comunicative personali per convincere e persuadere collaboratori e colleghi ad applicare le direttive nel processo di cambiamento (change management)
- Sviluppare le tecniche dell'ascolto e l'approccio empatico per raggiungere e utilizzare il proprio carisma nelle situazioni controverse e conflittuali
- Motivare le persone a superare le resistenze che ostacolano o impediscono il processo di cambiamento in azienda
- Scegliere lo stile di leadership appropriato in funzione degli obiettivi prefissati, in situazioni delicate e con interlocutori difficili
- Applicare le nozioni teoriche acquisite con simulazioni legate al processo di cambiamento


Confronta questo corso con altri simili
Leggi tutto