La leadership in sanità. Modelli e sviluppo della leadership nelle organizzazioni sanitarie

Corso

A Bologna

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Descrizione

  • Tipologia

    Corso intensivo

  • Livello

    Livello avanzato

  • Luogo

    Bologna

  • Ore di lezione

    16h

  • Durata

    2 Giorni

  • Inizio

    Scegli data

Novità!

La leadership è presente fin dall’origine dell’uomo e per molto tempo è stata considerata come condizione innata, specifica solo di gruppi di élite o trasmessa ereditariamente.

Nel tempo il concetto di leadership ha subìto una profonda trasformazione ed è oggetto di studio e attenzione organizzativa sempre maggiore, anche in ambito sanitario. Evidenze sempre più numerose dimostrano che la buona leadership è condizione indispensabile per raggiungere nelle organizzazioni sanitarie risultati in termini di performance, sicurezza, aggregazione, integrazione, collaborazione, umanizzazione, benessere individuale e collettivo.

Grazie ad attività di formazione mirate, la leadership può essere sviluppata e “allenata” consentendo un crescente sviluppo di team e gruppi di lavoro ad elevata performance. Coltivare la leadership a tutti i livelli significa sviluppare in tutti i professionisti sanitari la consapevolezza della responsabilità del miglioramento continuo della qualità dei servizi e delle prestazioni, stimolando la creazione di un ambiente che favorisca l’eccellenza professionale.

Sedi e date

Luogo

Inizio del corso

Bologna
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c/o Royal Hotel Carlton - Via Montebello, 8

Inizio del corso

Scegli dataIscrizioni aperte

Profilo del corso

Obiettivo Nazionale ECM
8 - Integrazione interprofessionale e multiprofessionale, interistituzionale
Obiettivo generale
Modelli e sviluppo della leadership nelle organizzazioni sanitarie
Obiettivi specifici
Conoscere obiettivi e strumenti della clinical governance
Riconoscere il ruolo della leadership a supporto della clinical governance
Apprendere teorie e modelli di leadership in sanità
Conoscere gli step fondamentali per la costituzione, gestione e valutazione del team
Conoscere il ruolo della leadership nelle organizzazioni ad elevata performance
Acquisire le skill per una buona leadership in sanità

Professionisti sanitari impegnati nel lavoro clinico e/o organizzativo, dirigenti medici responsabili di strutture semplici o complesse, dirigenti infermieristici, coordinatori infermieristici, formatori e coach.

Garantisce massima interazione tra docenti e partecipanti, in quanto riservato a 25 professionisti.
Permette di conoscere esperienze e professionisti provenienti da tutto il territorio nazionale.
Prevede role-playing ed esercitazioni pratiche basate su scenari clinico-assistenziali-organizzativi.
Fornisce i materiali didattici in formato cartaceo e digitale.
Può essere realizzato nella sede di qualunque organizzazione sanitaria.

Verrà contattato via mail il prima possibile. Tramite la mail verrà indirizzato al sito web (http://www.gimbeducation.it/) in cui potrà effettuare una pre iscrizione (non vincolante al pagamento), utile per tracciare il suo interesse al corso.

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Opinioni

Materie

  • Leadership
  • Leader
  • Sanità
  • EBM
  • Evidence-based practice
  • Evidence-based medicine
  • Clinical governance
  • Teorie e modelli di leadership
  • Team building
  • Team management

Professori

Marcello Montomoli

Marcello Montomoli

Medico Chirurgo

Programma

Clinical governance e leadership

  • Clinical governance: definizione, obiettivi e strumenti
  • Determinanti delle performance in sanità
  • Livelli di leadership e aree della clinical governance
Teorie e modelli generali della leadership
  • Leadership: definizioni
  • Teorie sulla leadership: dalla letteratura del business a quella sanitaria
  • Modelli di leadership in sanità
  • Leadership e management sanitario
  • Leadership nella gestione del cambiamento
  • Leadership nei sistemi complessi
Leadership e team-work
  • Caratteristiche del lavoro in team
  • Struttura di un team
  • La buona leadership di team
  • Indicatori di performance
Leadership per le organizzazioni ad elevata performance
  • Caratteristiche delle organizzazioni ad elevata performance
  • Ambiti di leadership
  • Leadership per l’eccellenza
Leadership training
  • Le attività del leader: focus sul comportamento
  • Il mindset per una buona leadership
  • Comunicazione ed esercizio della leadership
  • Leadership e coaching
  • Educational leadership

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