Corso lo stress da lavoro correlato Brescia pubblicato da AQM SRL

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OBIETTIVI Lo stress da lavoro è considerato, a livello internazionale un problema comune ai datori di lavoro e lavoratori

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Via Edison 18, 25050, Brescia, Italia
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Stress
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Programma

Lo stress, potenzialmente, può colpire in qualunque luogo di lavoro e qualunque lavoratore, a prescindere dalla dimensione dell'azienda, dal campo di attività, dal tipo di contratto o di rapporto di lavoro In pratica non tutti i luoghi di lavoro e non tutti i lavoratori ne sono necessariamente interessatiConsiderare il problema dello stress sul lavoro può voler dire una maggiore efficienza e un deciso miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza sul lavoro, con conseguenti benefici economici e sociali per le aziende, i lavoratori e la società nel suo insieme Nel considerare lo stress da lavoro è essenziale tener conto delle diversità che caratterizzano i lavoratori Lo scopo di questo momento di formazione è quello di aumentare il grado di consapevolezza e conoscenza del rischio stress da lavoro da parte di tutti i soggetti coinvolti nella sicurezza aziendale, offrendo una base di modello che consenta di individuare e di prevenire o gestire i problemi di stress da lavoro

DETTAGLI

OBIETTIVILo stress da lavoro è considerato, a livello internazionale un problema comune ai datori di lavoro e lavoratori Lo stress, potenzialmente, può colpire in qualunque luogo di lavoro e qualunque lavoratore, a prescindere dalla dimensione dell'azienda, dal campo di attività, dal tipo di contratto o di rapporto di lavoro In pratica non tutti i luoghi di lavoro e non tutti i lavoratori ne sono necessariamente interessatiConsiderare il problema dello stress sul lavoro può voler dire una maggiore efficienza e un deciso miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza sul lavoro, con conseguenti benefici economici e sociali per le aziende, i lavoratori e la società nel suo insieme Nel considerare lo stress da lavoro è essenziale tener conto delle diversità che caratterizzano i lavoratori Lo scopo di questo momento di formazione è quello di aumentare il grado di consapevolezza e conoscenza del rischio stress da lavoro da parte di tutti i soggetti coinvolti nella sicurezza aziendale, offrendo una base di modello che consenta di individuare e di prevenire o gestire i problemi di stress da lavoro

DESTINATARII corsi si rivolgono a: Datori di lavoro, ed ai responsabili e addetti al servizio di prevenzione e protezione, ai tecnici specialistici, agli operatori degli organi di vigilanza, principalmente tecnici ASL, in qualità di verificatori dell'applicazione dell'obbligo legislativo RLS- Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza REQUISITI MINIMI PER L'ACCESSODiploma di scuola superiore o esperienza almeno biennale PROGRAMMAGli argomenti che verranno trattati saranno i ******** Descrizione dello stress e dello stress da lavoro- Responsabilità dei datori di lavoro e dei lavoratori- Individuazione dei problemi di stress da lavoro, aspetti generali di valutazione del rischio (indicatori oggettivi di rischio e indagine sulla soggettività)- Prevenire, eliminare o ridurre i problemi di stress da lavoroDURATA4 ore

ATTESTATI E CERTIFICAZIONI Attestato di partecipazione a coloro che frequenteranno almeno il 90 % del monte ore Il corso è valido ai fini dell'aggiornamento periodico per gli RSPP- ASPP Modulo B (attestazione rilasciata con registrazione ASL-PSAL) ATECO: 1-2-3-4-5-6-7-8-9

DATE E ORARI24 maggio dalle 8 30 alle 12 30

CORSI AZIENDALII corsi a catalogo di AQM srl possono essere erogati presso la sede del cliente e personalizzati, oppure riprogettati totalmente per rispondere al meglio alle esigenze formative rilevate Oltre al servizio di progettazione e di erogazione di specifici corsi aziendali, AQM srl gestisce anche servizi per la ricerca di finanziamento a coperture di queste iniziative

FINANZIAMENTIAQM supporta le aziende richiedenti nella gestione di Piani formativi aziendali organizzati tramite specifici fondi interaziendali (Fondimpresa FAPI Ecc ) ed è inoltre disponibile ad erogare lo stesso corso (o altri su specifica richiesta) direttamente presso la Vostra sede e, qualora sussistano le condizioni, a farvi usufruire di finanziamenti regionali o settoriali, (L R 236/93, FONDIMPRESA, FAPI, ecc ) a copertura totale dei costi

FONDIMPRESA VOUCHER PER LA FORMAZIONE Le aziende che versano Fondimpresa possono richiedere un voucher a copertura totale dei costi soste-nuti per la frequenza al corso presso la sede AQM, ricorrendo alle risorse del conto formazione

Si ricorda che il voucher deve essere richiesto all'ente finanziatore almeno 30 gg prima dell'avvio dell'attività formativa, oltre al tempo necessario per l'istruzione del piano formativo)

Si ricorda inoltre che i versamenti trasferiti dall'Inps in ciascuno degli anni dal 2004 al 2008, e disponibili sul Conto Formazione dell'Azienda devono essere completamente utilizzati entro i successivi 4 (anni), a decorrere dal gennaio 2007; a far data dall'anno 2009, le risorse trasferite dall'Inps nel corso di un anno, e disponibili sul Conto Formazione dell'Azienda, devono essere completamente utilizzate entro i successivi 2 (due) anni

BANDO CAMERA COMMERCIOEventuali contribuiti erogati per la formazione professionale per le PMI attraverso Bandi per il recupero degli investimenti Informazioni dettagliate: ******** Ufficio incentivi economici

INFORMAZIONISegreteria corsi area tecnica e sicurezzaD ssa Giulia Zanelli ******** tel 030/ ********

AQM srl offre a tutte le aziende partecipanti 1 anno gratuito d'iscrizione a: Key to metals” con tre accessi, una Banca-Dati on-line per la ricerca di proprietà e corrispondenze di metalli a livello mondiale, concepita per aiutare a trovare in ben 27 Paesi e 45 Normative le corrispondenze incrociate tra materiali equivalenti, fornendo le proprietà dei materiali stessi Ai corsisti viene riservata una quotazione speciale per l'acquisto dei volumi della collana I criteri di scelta e di trattamento degli acciai da costruzione e da utensili” del dott Cesare Cibaldi

SEDI DEL CORSO

AQM srl
VIA EDISON PROVAGLIO D'ISEO (BS)
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