Management delle Risorse Umane

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Informazione importanti

  • Master
  • Roma
  • Durata:
    1 Anno
Descrizione

Obiettivo del corso: Nell'ambito delle organizzazioni di produzione di beni e servizi, la gestione del personale rappresenta un processo fondamentale, rivolto all'acquisizione delle risorse umane in azienda, nonché alla amministrazione, valutazione, sviluppo, retribuzione.
Rivolto a: Il Master è riservato a possessori di diploma di laurea o di diploma di livello universitario, ovvero, nel caso di richiedenti che hanno già maturato un'esperienza lavorativa nel settore, diploma di maturità.

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Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
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Roma
Via V. Orsini, 17/a, 00192, Roma, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

Per l'ammissione al Corso è necessario superare una selezione che tiene conto del curriculum vitae e della conoscenza di una lingua straniera.

Opinioni

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Programma

Programma:
Il Master ha carattere modulare. Il programma è così articolato: Area dell'organizzazione: L'organizzazione aziendale; Il comportamento organizzativo; L'apprendimento organizzativo; Il cambiamento organizzativo; La formazione manageriale; La comunicazione organizzativa; Area della formazione: Teorie dell'apprendimento; Psicologia dei gruppi Andragogia e formazione aziendale; La conduzione del gruppo; La programmazione neurolinguistica; Progettazione formativa; Area psicologica: Psicologia del lavoro; Psicologia della motivazione; Psicologia della comunicazione; La comunicazione interpersonale; Le capacità relazionali; Area giuridica: Legislazione del lavoro; Aspetti giuridici del contratto di lavoro; Le relazioni industriali; Area del management: La direzione del personale; Gli strumenti della direzione del personale; Le politiche gestionali e retributive; L'amministrazione del personale; La comunicazione interna; Internal marketing; Area tecnico-operativa: Selezione delle risorse umane; Tecniche di recruiting; Tecniche di colloquio; Gestione delle risorse umane; Career counseling; Analisi transazionale; Assessment center; Valutazione delle prestazioni; Sistema premiante


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