Management delle Risorse Umane

Programma:
Il Master ha carattere modulare. Il programma è così articolato: Area dell'organizzazione: L'organizzazione aziendale; Il comportamento organizzativo; L'apprendimento organizzativo; Il cambiamento organizzativo; La formazione manageriale; La comunicazione organizzativa; Area della formazione: Teorie dell'apprendimento; Psicologia dei gruppi Andragogia e formazione aziendale; La conduzione del gruppo; La programmazione neurolinguistica; Progettazione formativa; Area psicologica: Psicologia del lavoro; Psicologia della motivazione; Psicologia della comunicazione; La comunicazione interpersonale; Le capacità relazionali; Area giuridica: Legislazione del lavoro; Aspetti giuridici del contratto di lavoro; Le relazioni industriali; Area del management: La direzione del personale; Gli strumenti della direzione del personale; Le politiche gestionali e retributive; L'amministrazione del personale; La comunicazione interna; Internal marketing; Area tecnico-operativa: Selezione delle risorse umane; Tecniche di recruiting; Tecniche di colloquio; Gestione delle risorse umane; Career counseling; Analisi transazionale; Assessment center; Valutazione delle prestazioni; Sistema premiante