Managing performance, developing people

Acquisire la piena consapevolezza della propria responsabilità manageriale nella gestione e sviluppo dei collaboratori e dei comportamenti in cui tale responsabilità si traduce; Conoscere e sperimentare le leve e gli strumenti fondamentali per mettere i propri collaboratori nelle condizioni di conseguire performance e risultati ottimali; Apprendere e attuare uno stile di performance management orientato al coinvolgimento, alla motivazione e allo sviluppo

A tutti coloro a cui sia affidata la leva più importante per il successo e il futuro di una organizzazione: le Persone. Manager o Professional che si preparano al ruolo di responsabilità o che intendono potenziare le proprie competenze di gestione, coordinamento, guida di persone

Manager, imprenditori e professional aziendali

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