Master Breve

Master Breve in Formazione Esperienziale

E-Consultant
A Milano
Sconto iscrizione anticipata

1.999 € 1.499 
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Informazione importanti

  • Corso intensivo
  • Livello avanzato
  • Milano
  • 32 ore di lezione
  • Durata:
    4 Giorni
  • Quando:
    Da definire
Descrizione

Sei giorni per apprendere tutte le tecniche formative e di facilitazione della formazione esperienziale usando gli strumenti METALOG Training Tools METALOG® Training Tools sono strumenti di valutazione, sviluppo, selezione e formazione esperienziale e metaforica ideati per attività di: formazione, coaching, counseling, sviluppo, selezione ed assessment. L'innovazione che propongono è che ogni strumento può essere utilizzato in diversi contesti (teambuilding, sviluppo della leadership, project management, facilitazione, etc.), coinvolgendo tutti i sensi, amplificando l'apprendimento, permettendo il trasferimento di competenze nel mondo reale. I tools Metalog® costituiscono metafore di interazione che evocano comportamenti autentici nei partecipanti.

Informazione importanti

Earlybird: € 1.499 + IVA per iscrizioni al Master di 6 giorni entro il 20 Dicembre 2015

Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo Orario
Da definire
Milano
Via Zanella, 57, 20133, Milano, Italia
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Domande più frequenti

· Quali sono gli obiettivi del corso?

Le giornate di Formazione sui Tool METALOG® sono volte a sottolineare l'importanza di utilizzare gli strumenti esperienziali per trasformare l'esperienza in un momento di formazione, aumentare lo sviluppo "prossimale" e stimolare processi di apprendimento attraverso tutti i nostri sensi.

· A chi è diretto?

A chi è rivolto: Consulenti, Counselor e Coach che vogliono ampliare i loro strumenti a disposizione Facilitatori che devono sviluppare la produttività dei team Formatori che voglio avere dei partecipanti motivati

· Requisiti

Nessuno

Opinioni

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Cosa impari in questo corso?

Formazione esperienziale
Formazione
Facilitazione
Gestione gruppi
Gestione aula
Team building
Gestione team
Leadership

Professori

Consulenti Accreditati
Consulenti Accreditati
e-consultant

Tutti i consulenti e-consultant hanno sviluppato un'esperienza professionale di alto livello in azienda e nella consulenza sia a livello italiano che in realtà internazionali

Programma

METALOG® Training Tools sono strumenti di valutazione, sviluppo, selezione e formazione esperienziale e metaforica ideati per attività di: formazione, coaching, counseling, sviluppo, selezione ed assessment. L'innovazione che propongono è che ogni strumento può essere utilizzato in diversi contesti (teambuilding, sviluppo della leadership, project management, facilitazione, etc.), coinvolgendo tutti i sensi, amplificando l'apprendimento, permettendo iltrasferimento di competenze nel mondo reale. I tools Metalog® costituiscono metafore di interazione che evocano comportamenti autentici nei partecipanti.

Come coinvolgere tutti a livello mentale, fisico, psichico ed emotivo?

Come fornire il corretto livello di sfida necessario all’apprendimento e al cambiamento?

Come consentire il trasferimento dell’apprendimento nei sistemi di riferimento dei partecipanti?

Come divertirsi seriamente ed apprendere al momento stesso?

Come sviluppare skill ed integrazione nei partecipanti?

A chi sono rivolti:

  • Consulenti, Counselor e Coach che vogliono ampliare i loro strumenti a disposizione
  • Facilitatori che devono sviluppare la produttività dei team
  • Formatori che voglio avere dei partecipanti motivati

Intensive METALOG Training


L'obiettivo del training intensivo è di descrivere nel dettaglio sia le 4 fasi generali della metodologia Metalog sia le 9 fasi specifiche legate al processo di apprendimento esperienziale(*)

Le 4 fasi:

  1. FOCUS IS THE GAME
  2. TRANSFER (Transition phase)
  3. DEVELOP (Coaching phase)
  4. CREATE CHANGES

(*): approfondite nelle tre giornate

Le tre giornate di Formazione sui Tool METALOG® sono volte a sottolineare l'importanza di utilizzare gli strumenti esperienziali per :

  • trasformare l'esperienza in un momento di formazione: aumentare lo sviluppo "prossimale"
  • stimolare processi di apprendimento attraverso tutti i nostri sensi. In questo modo si toccano, con mano e cuore, non solo la teoria della psicologia della comunicazione , ma anche tecniche di gestione del “team di lavoro” e aspetti di “intelligenza emozionale” fra i componenti della squadra.
  • agire come amplificatori d’apprendimento. Le teorie ed i concetti divengono visibili e tangibili, e sono illustrati in un modo veramente memorabile senza precedenti, aumentando la conservazione a lungo termine di quello che viene vissuto.
  • lavorare con metafore. Una seconda “realtà”, parallela all’apparente realtà di gruppo, diventa stabile, contenendo aspetti di divertimento e gioia della sperimentazione. Al di là di questo, però, la cornice entro cui i soggetti si trovano a lavorare permette loro di portare allo scoperto un comportamento autentico,che si trovano a mostrare quotidianamente nel loro sistema sociale.
  • trasferire esperienze nel mondo reale. Le esperienze avvengono nel corso dei progetti di apprendimento che i soggetti possono facilmente trasferire nella loro vita quotidiana.
  • intervenire in modo sistemico. Si lavora implicitamente e consistentemente con molteplici punti di vista, cicli di feedback, contestualità di significato così come auto-organizzazione.
  • creare stati positivi. Insieme all’azione dei soggetti, questi supportano il leader del gruppo, che è istruttore e coach nell’attivare le risorse, promuovendo feedback e creando un ambiente positivo di apprendimento.
  • essere utilizzato in un'ampia varietà di contesti e con diversi gruppi target. La messa in scena del progetto di apprendimento gioca un ruolo centrale. Incorpora i vostri progetti di apprendimento in modo tale che il vostro gruppo possa facilmente visualizzare le idee che si vogliono trasmettere.

Durante queste giornate i partecipanti impareranno a:

  • acquisire metodi per orientare il “target audience”, per impostare il “setting” d’aula per le loro attività formative con l’obiettivo di massimizzare l’effetto dell’apprendimento
  • applicare il concetto di “learning in reverse” e “policontestualità
  • applicare il linguaggio dell’ipnosi comunicazionale e del linguaggio multisensoriale per rafforzare i vari significati
  • gestire una nuova gamma di strategie di intervento positive e focalizzate alla soluzione come il metalinguaggio e le posizioni di osservatore a diversi livelli
  • sviluppare una comprensione più forte dei processi che guidano l’interazione in gruppo fra le persone
  • conoscere nuove strategie di “debriefing” da utilizzare all’interno delle loro attività per rendere questi momenti i più efficaci possibili e soprattutto legati al contesto reale della vita professionale e personale di ciascuno
  • verificare come il successo dell’attività non dipende esclusivamente dal facilitatore, ma dal come si dà forma ad un progetto di apprendimento.
  • apprendere le diverse fasi della metodologia e diversi livelli di importanza delle fasi stesse.

Un obiettivo importante sarà quello di:

  • di utilizzare metodologie specifiche di interpretazione e di fotografare la capacità reciproca di ascolto insieme all'attitudine a esplorare, ricercando e lavorando in sinergia con l'ambiente della simulazione e facendosi modellare da esso.


Tutti faranno esperienza di numerosi strumenti METALOG® : questo programma è completamente centrato su chi apprende, e saranno proprio i partecipanti ad essere incoraggiati a sperimentare tutte quelle attività utili a leggere in modo differente la propria specifica realtà. Il loro “feedback” e l’esperienza personale legata all’attività avrà un ruolo cruciale nel momento di riflessione delle sessioni, e naturalmente, nel momento in cui si agiranno delle “metafore viventi”, concetto che è il cuore del metodo METALOG®.

Nello specifico le giornate saranno così declinate *:

Prima Giornata

  • SysTeaming
  • Domino
  • La vendita del cuore
  • String Ball
  • Easy Spider
  • Pista delle biglie

Seconda Giornata

  • Team2
  • Ponte di Leonardo
  • Fascia del Cambiamento
  • Gioco di Parole
  • Complessità
  • Torre del Potere

Terza Giornata

  • Solution Board
  • Heck Meck
  • Passa Parola 1-2
  • Emotions Cards 1-2
  • Kulturallye
  • Strange World
  • Pipeline
  • Scoop

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