MASTER IN DIREZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE
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Il mio obiettivo era quello di avere una visione a 360 gradi del mondo hr e questo master mi ha aiutato molto. È stato non solo un viaggio di apprendimento, ma anche un’esperienza di crescita personale. Il Master mi ha aperto la mente e gli orizzonti e mi ha fatto venire tanta voglia di fare e di mettermi in gioco. Ed ora...posso solo andare avanti!
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Un ambiente stimolante e creativo che ti trasporta in modo completo nel mondo del lavoro. Una grande famiglia. Veramente bravi vi verro' a trovare presto
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Grazie al taglio pratico della formazione potrò sfruttare in ambito lavorativo gli insegnamenti ricevuti. Ho potuto approfondire le mie conoscenze universitarie e professionali, particolarmente utile il modulo legato alla consulenza del lavoro. L'organizzazione della Salerno Formazione è ottima, gli orari di lezione si adattano perfettamente agli impegni lavorativi. Consigliato!
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Master
A Salerno
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Accresci le tue competenze tecniche e gestionali, con Salerno Formazione !
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Tipologia
Master
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Luogo
Salerno
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Ore di lezione
50h
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Durata
3 Mesi
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Inizio
Scegli data
Ti interessa la gestione e l'amministrazione del personale? Il centro Salerno Formazione pubblica su Emagister.it un Master in direzione, gestione ed amministrazione del personale rivolto a laureati (anche laurea triennale) che vogliano approfondire le proprie conoscenze nella gestione del capitale umano e a laureandi cui manca solamente la discussione della tesi. Il corso è anche aperto ad impiegati d'azienda e professionisti del settore che desiderano approfondire le loro conoscenze nel campo delle risorse umane.
Il Master si terrà presso Salerno e avrà una durata di 3 mesi con una frequenza bisettimanale per un totale di 6 ora settimanali.. Gli argomenti che verranno trattati sono: La ricerca e la selezione del personale, la gestione e lo sviluppo delle risorse umane, l'area comportamentale e gestionale, l'area tecnico/professionale, le buste paga, il calcolo della retribuzione e l'utilizzo del software.
Per acquisire adeguatamente le conoscenze e la terminologia necessaria usata nell'area delle risorse umane, il Master è strutturato su una chiave fortemente pratica grazie a esercitazioni, casi aziendali ed esempi concreti tratti dalle diverse realtà aziendali.
Informazioni importanti
Documenti
- PROGRAMMA DI STUDIO - DIREZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE.pdf
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Alla fine del percorso formativo i partecipanti padroneggeranno una conoscenza completa dei temi relativi alla SELEZIONE - DIREZIONE - GESTIONE - AMMINISTRAZIONE E SVILUPPO DEL PERSONALE, e saranno in grado di spendere il Know How sia in azienda che nell'attività consulenziale.
Per frequentare questo percorso formativo non è necessario avere competenze specifiche in quanto partiremo dall' a-b-c per poi approfondire nel dettaglio la materia oggetto di studio del master.
Nel rapporto Qualità/Prezzo sicuramente siamo i numeri 1 in ITALIA. Il nostro metodo permette di esercitare con successo la professione oggetto di studio.
Ti contatteremo tramite e.mail e se richiesto anche telefonicamente per fornirti tutte le informazioni relative all'organizzazione ed il programma di studio oggetto del master.
Opinioni
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Il mio obiettivo era quello di avere una visione a 360 gradi del mondo hr e questo master mi ha aiutato molto. È stato non solo un viaggio di apprendimento, ma anche un’esperienza di crescita personale. Il Master mi ha aperto la mente e gli orizzonti e mi ha fatto venire tanta voglia di fare e di mettermi in gioco. Ed ora...posso solo andare avanti!
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Un ambiente stimolante e creativo che ti trasporta in modo completo nel mondo del lavoro. Una grande famiglia. Veramente bravi vi verro' a trovare presto
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Grazie al taglio pratico della formazione potrò sfruttare in ambito lavorativo gli insegnamenti ricevuti. Ho potuto approfondire le mie conoscenze universitarie e professionali, particolarmente utile il modulo legato alla consulenza del lavoro. L'organizzazione della Salerno Formazione è ottima, gli orari di lezione si adattano perfettamente agli impegni lavorativi. Consigliato!
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Valutazione del corso
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Valutazione del Centro
Mattia Tufano
Giulia Vota
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GIUSEPPE BISOGNO
Successi del Centro
Tutti i corsi devono essere aggiornati
La media delle valutazioni dev'essere superiore a 3,7
Più di 50 opinioni degli ultimi 12 mesi
14 anni del centro in Emagister.
Materie
- Diritto del lavoro7
7 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Rischi sul lavoro
77 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Coaching
66 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Gestione dei conflitti
66 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Strategie delle Risorse Umane
1010 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Formazione continua
88 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Gestione del cambiamento
66 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Knowledge management
77 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Gestione strategica
77 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Competenze gestionali
88 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Leadership
99 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Organizzazione
88 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Consulenza del lavoro
77 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Valutazione risultati
77 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Motivazione
99 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Valutazione prestazioni
88 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Head hunter
66 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Ricerca e selezione del personale
1010 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Amministrazione del personale
88 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
- Gestione del personale
99 alunni hanno indicato di aver acquisito questa competenza
Professori
Salerno Formazione Salerno Formazione
certificata secondo la normativa UNI EN ISO 9001:2008 settore EA 37 pe
Programma
Salerno Formazione, società operante nel settore della didattica, della formazione professionale e certificata secondo la normativa UNI EN ISO 9001:2008 settore EA 37 per la progettazione ed erogazione di corsi di formazione professionale e di master di alta formazione professionale, organizza
il MASTER IN DIREZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE.Il Master si pone l'obiettivo di formare un professionista in grado di operare con efficacia in diversi ambiti della funzione Risorse Umane; in particolare il Master permette l'acquisizione di know-how specialistici sui temi relativi l’ Organizzazione aziendale, dell’ Amministrazione, della Selezione, dello Sviluppo e della Valutazione del personale. Tali competenze saranno completate da una conoscenza esauriente degli aspetti legati al Diritto del Lavoro, partendo dalle forme contrattuali, percorrendo tutto il rapporto di lavoro dall'assunzione alla cessazione del rapporto stesso, con approfondimenti anche sul contenzioso, sulle politiche retributive, sulla gestione della crisi. Alla fine del percorso formativo i partecipanti padroneggeranno una conoscenza completa dei temi relativi all’ Direzione Gestione ed Amministrazione del
Personale, e saranno in grado di spendere il loro know how sia in azienda che nella realtà consulenziale.
MODULO 1 - RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE
MODULO 2 - GESTIONE E SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE
MODULO3 - AREA COMPORTAMENTALE/GESTIONALE
MODULO 4 – IL RAPPORTO DI LAVORO: NORMATIVA E CONTRATTUALISTICA
MODULO 5 – ADEMPIMENTI E SVOLGIMENTO DEL RAPPORTO DI LAVORO
MODULO 6 – LA RETRIBUZIONE: INTRODUZIONE ED ELEMENTI ACCESSORI
MODULO 7 – L’ IMPOSIZIONE CONTRIBUTIVA
MODULO 8 - LA RETRIBUZIONE NEI PERIODI NON LAVORATIVIMODULO 9 - GLI ADEMPIMENTI INAIL E L’IMPONIBILE FISCALE
MODULO 10 - GLI ADEMPIMENTI FISCALI MENSILI ED ANNUI
MODULO 11 - TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO E PREVIDENZA COMPLEMENTARE
MODULO 12 - RELAZIONI SINDACALI
MODULO 13 - AREA TECNICO/PROFESSIONALE
MODULO 14 - UTILIZZO SOFTWARE PAGHE -Software utilizzato DATEV SGS – PAGHE (Ex Primula Paghe)
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