Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione

LUISS Business School
A Roma

7.900 
+IVA
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Informazione importanti

  • Master
  • Roma
  • 360 ore di lezione
  • Durata:
    12 Mesi
  • Stage / Tirocinio
Descrizione

Se il vostro obiettivo è quello di diventare esperti nella gestione delle risorse umane, il master della LUISS Busines School, presentato su emagister.it, vi fornirà le competenze necessarie per poter intraprendere con successo questa professione. Le iscrizioni sono aperte a tutti coloro in possesso di una laurea, sia di primo che di secondo livello, e ai giovani laureandi in attesa di presentare il progetto di tesi, che abbiano terminato gli esami.

Il Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione si avvale di un efficiente metodologia basata su 360 ore di lezione in aula e su una serie di seminari, laboratori didattici e incontri con professionisti del settore. Inoltre, gli studenti avranno la possibilità di svolgere un tirocinio presso enti collaboratori del centro LBS.

Il programma inizierà con un’introduzione alle nozioni di marketing e management, studiando i principi del diritto di impresa e fornendo agli studenti un ampio quadro su argomenti di contabilità e finanza. In un secondo momento, si passerà a tematiche più specifiche della gestione delle risorse umane, come la progettazione e il budget delle risorse. Si analizzeranno le strategie e la struttura organizzativa delle risorse umane, insegnando agli studenti i metodi per la gestione del colloquio e le politiche di reclutamento. È previsto un accurato studio del mercato del lavoro attuale e delle diverse tipologie dei rapporti di lavoro, compresi i contratti atipici. Infine, verrano approfonditi concetti fondamentali come il knowledge management e la responsabilità sociale corporativa.

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Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
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Roma
Viale Pola, 12, 00198, Roma, Italia
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Domande più frequenti

· Requisiti

I destinatari del master sono giovani laureati, in qualunque materia, e laureandi, in attesa di discutere la tesi, che abbiano completato gli esami.

Cosa impari in questo corso?

Fondamenti di finanza d’azienda
Knowledge management
Principi di business strategy
Principi di marketing management
Rapporto strategia-organizzazione
Metodi per la job analisis
Job design e tecnologia
Job e skill evaluation
Costruzione dei modelli di competenze
Analisi del mercato del lavoro
Pianificazione delle risorse umane
Legislazione e mercato del lavoro nella UE
Costo del lavoro e retribuzione
Comunicazione interpersonale
Gestione del colloquio
Analisi dei metodi di selezione
Valutazione delle prestazioni
Coaching
Politiche di diversity management
Pianificazione responsabilità sociale

Professori

Franco Fontana
Franco Fontana
LUISS Guido Carli Organization Design

Gabriele Gabrielli
Gabriele Gabrielli
LUISS Guido Carli People Management

Programma

Il master prevede 360 ore di lezione in aula, con frequenza obbligatoria, e il cui programma si suddivide in:

General Management

  • Principi di Business Strategy
  • Principi di Marketing Management​
  • Contabilità e Bilancio
  • Fondamenti di Finanza d’Azienda
  • Principi di Comunicazione Integrata
  • Principi di Diritto dell’Impresa
  • Self Marketing
  • Seminari su specifiche tematiche di attualità

Insegnamenti di specializzazione

  • Strategia, struttura organizzativa e risorse umane
  • Organizzazione del lavoro: analisi, valutazione e progettazione dei ruoli
  • Mercati e rapporti di lavoro
  • Pianificazione e budget del personale
  • Il comportamento organizzativo
  • Selezione e inserimento
  • Sistemi di valutazione delle risorse umane
  • Valorizzare le persone
  • Rewarding and compensation
  • Formazione del personale e knowledge management
  • Comunicazione organizzativa
  • Le relazioni industriali
  • Corporate Social Responsability
Ulteriori competenze
  • Conversazioni con direttori delle risorse umane e opinion leader della gestione risorse umane
  • Analisi di casi aziendali di applicazione e sviluppo delle tematiche apprese nelle sessioni d’aula, inerenti agli argomenti di ciascun modulo
  • Sessioni interattive finalizzate a sviluppare capacità rilevanti per operare all’interno dei contesti organizzativi ed acquisire familiarità con strumenti e tecniche tipicamente utilizzate dalle direzioni HR
  • Laboratori in cui si lavora, individualmente e in team, sul rafforzamento delle competenze di comunicazione, team work, ascolto e feedback

Ulteriori informazioni

LUISS Business School offre ai propri alunni la possibilità di partecipare agli eventi "Carreer Day" per permettere l'incontro tra le aziende e gli studenti e creare l'occasione per presentare la propria candidatura.


LUISS Business School offre fino a 3 borse di studio a copertura parziale della quota di partecipazione (fino a un massimo del 50% della quota). I borsisti verranno selezionati da una commissione che valuterà il curriculum e la prova di selezione di tutti i candidati.

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