Master in Gestione delle Risorse Umane - Formula Executive (edizione week end)

MASTER in GESTIONE DELLE RISORSE UMANE VIII ed. week end Pescara, 07 maggio/ 17 luglio 2010 ORGANIZZAZIONE AZIENDALE WEEK END N. 1 – 07/08 Maggio 2010 Il Sistema organizzativo Introduzione all’analisi delle Organizzazioni Il sistema organizzativo Ambiente esterno ed Organizzazione: le variabili di contesto Le dimensioni e le strutture organizzative L’organizzazione microstrutturale: organigramma, attribuzione di ruoli e mansioni, distribuzione dei carichi di lavoro e delle responsabilità La funzione della Direzione Risorse Umane La cultura organizzativa e l’analisi di clima I sistemi di comunicazione interna I processi decisionali e di controllo Il processo di cambiamento come elemento di evoluzione dell’organizzazione Il change management WEEK END N. 2 – 14/15 Maggio 2010 Competenze e Comportamenti organizzativi Capacità decisionali: autonomia, delega, problem solving Capacità relazionali e lavoro in team La funzione del comando e gli stili di leadership La motivazione dei collaboratori Le resistenze al cambiamento I modelli ed i comportamenti per il cambiamento GESTIONE LEGALE E AMMINISTRATIVA DEL PERSONALE WEEK END N. 3 – 21/22 Maggio 2010 Diritto del Lavoro (I) Le fonti normative del Diritto del Lavoro Lavoro autonomo e lavoro subordinato Il potere disciplinare I principi relativi alla prestazione lavorativa L’inquadramento dei lavoratori dipendenti La sospensione del rapporto di lavoro Le assunzioni agevolate WEEK END N. 4 – 28/29 Maggio 2010 Diritto del Lavoro (II) Le novità introdotte dalla Legge Biagi Analisi delle varie tipologie contrattuali I rapporti sindacali in azienda La gestione del contenzioso WEEK END N. 5 – 04/05 Giugno 2010 Amministrazione del Personale Il Contratto Collettivo Nazionale Costituzione del rapporto di lavoro e relativi adempimenti Le componenti della retribuzione Lettura delle voci del cedolino Le competenze e il trattamento di fine rapporto Il costo del lavoro La tassazione SELEZIONE WEEK END N. 6 – 11/12 Giugno 2010 Il Processo di Selezione Analisi del ruolo: posizione, prestazione e potenziale Linee guida: Job description - Job profile Le fonti per il reclutamento La stesura dell’annuncio Le inserzioni La raccolta e lo screening dei Curricula WEEK END N. 7 – 18/19 Giugno 2010 Gli Strumenti della Selezione Il colloquio individuale La conduzione dell’intervista La stesura della valutazione Il bilancio di competenze e le metodologie di analisi FORMAZIONE WEEK END N. 8 – 25/26 Giugno 2010 La Formazione del Personale (I) Analisi dei bisogni Progettazione degli interventi formativi Pianificazione dei costi Erogazione degli interventi Valutazione degli interventi formativi WEEK END N. 9 – 02/03 Luglio 2010 La Formazione finanziata I Programmi Comunitari Gli aiuti di Stato per la Formazione Le opportunità di finanziamento a livello regionale I Fondi Paritetici Interprofessionali per la Formazione Continua I bandi e le richieste di finanziamento SVILUPPO DEL PERSONALE WEEK END N. 10 – 09/10 Luglio 2010 La valutazione del personale Il censimento delle risorse umane La valutazione delle risorse umane La valutazione della posizione La valutazione delle prestazioni La valutazione del potenziale L’Assessment Center L’elaborazione dei piani di carriera WEEK END N. 11 – 16/17 Luglio 2010 Le politiche retributive aziendali La retribuzione: analisi di mercato Gli strumenti premianti e motivanti Incentivi individuali e collettivi Definizione e attuazione del piano retributivo aziendale