Master in Gestione e Amministrazione delle Risorse Umane Consulmarche Risorse Umane

Finalità.
Nel nuovo sistema flessibile e snello del mercato del lavoro e alla luce dell'innovazione normativa proposta dalla Legge Biagi è necessario mettere in gioco competenze che consentano di coordinare le politiche di sviluppo delle risorse umane con le problematiche amministrative.
L'obiettivo formativo del Master, con percorso professionalizzante a 360º, è di formare risorse qualificate che abbiano una: conoscenza del mercato del lavoro e del funzionamento delle organizzazioni; conoscenza dei fondamenti relativi alla legislazione, alla contrattualistica del lavoro e all'amministrazione del personale; conoscenza delle tecniche e degli strumenti relativi al processo di selezione, analisi e valorizzazione delle competenze e dei nuovi servizi di orientamento.
Il Master offre la possibilità di inserimento o riqualificazione professionale presso: l'area risorse umane di aziende; le società di consulenza e di selezione; i centri di orientamento al lavoro; le società di consulenza del lavoro; le associazioni di categoria; la pubblica amministrazione; le agenzie per il lavoro.
Programma.
Il percorso formativo è strutturato in moduli didattici come di seguito indicato:
AREA MANAGERIALE
modulo 1: L'organizzazione aziendale e il mercato del lavoro modulo Le politiche di gestione delle risorse umane 3: Le competenze manageriali
Outodoor training
AREA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
modulo 4: Il diritto del lavoro modulo 5: Le relazioni industriali modulo 6: L'amministrazione del personale
Project work
AREA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE
modulo 7: La selezione del personale modulo 8: La formazione modulo 9: La valutazione del personale e i sistemi retributivi Project work
I docenti sono formatori, direttori del personale, esperti del lavoro, docenti universitari, consulenti di direzione, esperti di selezione.
Ammissione.
Il Master si rivolge a: laureati in materie umanistiche, socio-politiche ed economico- giuridiche; chi lavora e desidera qualificarsi al fine di poter ricoprire ruoli di maggiore responsabilità o svolgere nuove mansioni nelle Risorse Umane; laureandi che desiderino intraprendere un percorso professionalizzante durante lo svolgimento della tesi di laurea.
Durata. 6 mesi (720ore). Inizio: mese di Ottobre 2008. Il Master prevede: 26 giornate di aula (distribuite nell'arco di 4 mesi) nei giorni di venerdì e sabato dalle ore 9.00 alle ore 13.00 e dalle ore 14.30 alle ore 18.00 più 4 giornate di lavoro individuale e 1 project work / esame finale per verificare le conoscenze e tecniche acquisite durante il corso; uno stage aziendale di 3 mesi.
Sede di svolgimento: Ancona