Master in Human Capital Management
Master
A Roma
Hai bisogno di un coach per la formazione?
Ti aiuterà a confrontare vari corsi e trovare l'offerta formativa più conveniente.
Descrizione
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Tipologia
Master
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Luogo
Roma
Obiettivo del corso: In contesti di lavoro caratterizzati da una crescente discontinuità, le persone sono diventate l'asset strategico per generare valore. Di qui la cura crescente che il capitale umano richiede alle. Rivolto a: I destinatari del Master sono laureati e giovani professionisti all'inizio della carriera che desiderino intraprendere il loro percorso professionale puntando all'acquisizione di tecniche avanzate.
Sedi e date
Luogo
Inizio del corso
Inizio del corso
Profilo del corso
Laureati e neolaureati del settore
Opinioni
Programma
Il Master i.c.studium mira a creare figure professionali dotate di competenze specialistiche nell'area delle Risorse Umane, per inserimenti in aziende, enti, organizzazioni non profit e società di consulenza. I destinatari sono laureati e laureandi di secondo livello e giovani professionisti all'inizio della carriera che desiderino intraprendere il loro percorso professionale puntando all'acquisizione di tecniche avanzate e all'affinamento continuo di capacità di immediata applicazione nella gestione operativa e nello sviluppo dello human capital.
Programma. Il Master, con sede didattica a Roma, si articola in moduli didattici. Ciascun modulo ha la durata di quattro giornate al mese ed è suddiviso in due sessioni di due giorni (venerdì e sabato) con cadenza quindicinale. Le unità didattiche sono gestite da un corpo docente di alto profilo professionale proveniente dall'Impresa e assicurano ai partecipanti la concreta padronanza delle aree di gestione e sviluppo del capitale umano.
Definizione dei profili professionali - Le azioni di reclutamento - Tecniche di intervista - L'utilizzo dei test - L'assestment center - Testimonianza sul processo di selezione di una grande azienda.
Umane
Lineamenti del rapporto di lavoro - Modelli di relazioni industriali - Tecniche negoziali - La trattativa sindacale - Conflittualità e diritto di sciopero
Dalla società industriale alla società post-industriale - I nuovi modelli organizzativi - Il gruppo innovativo e la sua leadership - Il contributo dei team interfunzionali all'innovazione.
Le componenti del capitale globale d'impresa - Lo human capital management -
Il sistema integrato di sviluppo delle persone - Modello delle competenze e performance evaluation - Il compensation system: filosofia e modalità.
Le politiche del management - La comunicazione organizzativa come leva strategica
La formazione come processo e come strategia di cambiamento - Knowledge Management: il problema delle conoscenza per le imprese - Progettazione e metodologie formative
Giovani)
Presentazione del project work - Esame e discussione di un "business case" conclusivo - Incontri individuali di personal coaching tra i partecipanti e un Senior Coach di i.c.studium.
L'impegno formativo per partecipante è di circa 800 ore tra le giornate d'aula a tempo pieno e le ore di studio individuale e di attività per il project work, commissionato da una società esterna, nonché di incontri di personal coaching con il coach.
Il percorso formativo è strutturato per circa due terzi del programma sul "saper fare" attraverso l'utilizzo operativo delle competenze e la loro pratica applicazione a realistiche situazioni aziendali. La peculiarità del Master è di far sì che "l'azienda entri in aula" e che ogni partecipante apprenda concretamente, non attraverso l'ascolto passivo di lezioni, ma esercitandosi a risolvere ogni giorno problematiche e casi desunti dal reale vissuto di organizzazioni aziendali nell'area delle Risorse Umane.
La metodologia didattica prevede per ogni modulo:
Ammissione. I destinatari del Master sono laureati e giovani professionisti all'inizio della carriera che desiderino intraprendere il loro percorso professionale puntando all'acquisizione di tecniche avanzate e all'affinamento continuo di capacità di immediata
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Master in Human Capital Management