Master in Human Resource: Selezione,Formazione,Amministrazione del Personale

Studio Cervini
A Napoli

7.000 
+IVA
Vuoi parlare del corso con un consulente?
Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
Leggi tutto

Informazione importanti

  • Master
  • Napoli
  • 160 ore di lezione
Descrizione

Obiettivo del corso: Il master è dedicato all'approfondimento delle conoscenze tecniche,metodologiche e relazionali indispensabili per una efficace gestione delle Risorse Umane. La figura in uscita è quella di esperto di processi di gestione e sviluppo delle Risorse Umane, quale figura strategica delle moderne organizzazioni di lavoro, tese alla reale valorizzazione del capitale umano d'impresa.
Rivolto a: Il Master è rivolto a laureati e laureandi in discipline economico - giuridiche, umanistiche e scentifiche; diplomati con almeno 2 anni di esperienza nel settore.

Informazione importanti
Sedi

Dove e quando

Inizio Luogo
Consultare
Napoli
Via Passariello, 93, 80038, Napoli, Italia
Visualizza mappa

Domande più frequenti

· Requisiti

Il Master è rivolto a laureati e laureandi in discipline economico - giuridiche, umanistiche e scentifiche; diplomati con almeno 2 anni di esperienza

Programma

Area delle conoscenze oggetto di studio:

Insegnamenti generali:

  • Le abilità relazionali
  • Il leader e il gruppo
  • La comunicazione d'impresa
  • L'organizzazione d'impresa
  • Il budget

    Insegnamenti specialistici:
  • La disciplina legale e contrattuale del rapporto di lavoro
  • La selezione del personale
  • La valutazione dei collaboratori
  • I processi di formazione
  • L'amministrazione del personale
  • Le relazioni sindacali ed industriali

    Area delle capacità sviluppate durante il cors
    L'attività didattica sarà orientata al potenziamento delle seguenti capacità:
    Area emozionale: autocontrollo e gestione dello stress; gestione dei conflitti;
    Area relazionale: comunicazione; lavoro di gruppo; negoziazione;
    Area gestionale: organizzazione; programmazione, leadership, orientamento ai risultati;
    Area intellettuale: analisi, sintesi, soluzione dei problemi;
    Area innovativa: creatività; pensiero prospettico; propensione al nuovo.

    Il metodo didattico utilizzato nella erogazione dell'attività formativa è interattivo; esso è basato su tecniche di simulazione, nonchè su esercitazioni e business games per l'area delle conoscenze e su tecniche di role playing e drammatizzazione per l'empowerment dell'area delle capacità.

    Durante le attività formative, gli allievi effettueranno verifiche di apprendimento intermedie e finali su tutte le tematiche affrontate nei differenti moduli. A completamento del master, i partecipanti realizzeranno un lavoro di ricerca e di approfondimento che sarà discusso nella prova di esame finale del master e che verterà su un tema a scelta fra quelli affrontati durante le lezioni.

Ulteriori informazioni

Stage: tre mesi con proroga a discrezione dell'azienda ospitante.
Alunni per classe: 10

Gli utenti che erano interessati a questo corso si sono informati anche su...
Leggi tutto